跳槽新闻资料

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Kay Pop新闻 | 土团欲阻自家议员跳船关键都在“追诉期”

土团党修改党章想要阻止国州议员跳船，但修改党章只有3天，就马上有人跳船了。这事件该从什么角度看？来《KayPop新闻》一起聊聊吧。 1，倒戈的最后时机？ 2，到补选有多少关？ 3，有人会趁机跳船？ – – – – – – – – – – 《Kay Pop新闻》是个评论节目，主持人文强（Kay）在新闻线上已有十多年经验，对一些新闻事件有想法要表达。每期节目会针对热门、有争议、有讨论性的新闻事件去聊，带给你不同的观点。如果你喜欢这个节目，欢迎分享给更多人知道，对内容有什么看法也欢迎留言。

1月前

称丹民要政治稳定土团倒戈YB提挺安华一事

土团党日里区国会议员扎哈里格吉表示在他宣布支持首相之后，他也获得了选区拨款，并达到想为民服务的目的，对他而言，不存在所谓背叛。

1月前

百格大事纪

百格大事纪｜想巴结部长索政府合约？陆兆福表明不吃这套

想要获得政府工程合约，就要懂得讨好部长吗？交通部长陆兆福斩钉截铁表示，当今内阁部长不吃这一套。 3月16日 #百格大事纪，周六带你掌握新闻要点。 👉 陆兆福：承包商无需讨好部长 👉 道歉不够？阿克马向KK Mart“宣战” 👉 法丽娜警告教职员勿涉性侵案 👉 教育部长：你碰，你就滚！ 👉 林冠英：收土团人不影响希盟支持率 👉 夫妻命丧火海女儿获救一家天人永隔 👉 一年级仅9新生霹华小拟“校车载送”招生

1月前

百格大事纪

百格大事纪

百格大事纪｜土团党员想跳槽入党？哈山卡林忧公正党变“垃圾桶”

政坛盛传有大批土团党员酝酿集体跳槽到公正党引起热议，蓝眼YB哈山卡林就担忧…… 3月14日 #百格大事纪，带你看今日热点“Now”事。 👉大学毕业生有望RM3000起跳？ 👉高教部长：2部门已开始讨论 👉槟城“拆侧镜”碰瓷被告认罪监11个月 👉监狱人满为患狱警：囚犯需分批睡觉 👉有土团人要加入？哈山卡林：公正党非“垃圾桶” 👉法米：蓝眼有入党筛选机制 👉AI“深伪”成诈骗套路国油公司中招

1月前

百格大事纪

黄子豪.补选又要来了吗？

如果土团党完胜六场补选（它很可能办得到），那么党内士气肯定会重新振作，这些倒霉事都可以算是一扫而空。这么一来，安华到最后是得不偿失的。

1月前

百格大事纪

百格大事纪 | 公正党收土团人被提醒勿“引狼入室”

公正党总秘书赛夫丁爆料，指一些知名土团领袖想加入公正党。不过公青团通讯主任就提醒，在接收国盟党员时必须谨慎，免得2020年叛变事件再次发生。 3月13日 #百格大事纪，带你看今日热点“Now”事。 👉 “非穆自带便当”论伊党领袖遭抨击 👉 土团领袖想跳船？蓝眼受促别误收叛徒 👉 打击色情内容不易法米：像猫抓老鼠 👉 国会提“Swifties” 副议长误听成脱衣舞 👉 泰国已会晤Formula E 大马错失决赛举办权？

1月前

百格大事纪

消息人士：料数百土团党员跳槽公正党 “一些已或正办理加入手续”

公正党消息人士透露，数百名土团党基层党员，正酝酿集体跳槽到公正党，以获得更好的政治生涯与前途。

1月前

百格大事纪

百格大事纪 | 慕尤丁骂政府为何提到鸡屁股？

国盟人民代议士大会上，团结政府想当然尔沦为全场箭靶。其中，国盟主席慕尤丁更指马来西亚在希盟与国阵领导下，物价该跌不跌、令吉该涨不涨。 3月9日 #百格大事纪，周六新闻不打烊，带你快速掌握今日重点资讯。 👉 国阵模式最适合大马？马华提“证据” 👉 调侃某党每天“捧”巫统魏家祥：太肉麻 👉 慕尤丁：团结政府高喊民主却独裁 👉 “敢不敢悬空土团7议席？” 国盟下战帖 👉 伊户头派息高 EPF澄清：没转移传统户头收益 👉 椰浆饭、尼亚洞、可芭雅列申遗候选名单 👉 夜场辣妹“菜单”招客移民局扫荡捕151人

1月前

百格大事纪

土团州YB倒戈阿兹敏：背叛人民且不负责任

阿兹敏强烈谴责雪州土团党前主席兼巴生海峡区州议员阿都拉昔倒戈支持雪州大臣阿米鲁丁，并要他现身解释。

1月前

杜绝议员跳槽阿莎丽娜：研究落实国会固定任期法

首相署（法律事务及体制改革）部长拿督斯里阿莎丽娜指出，法律事务组目前仍在深入研究落实国会固定任期法的建议。

2月前

视频|公开挺安华无需悬空议席议长：6土团议员没跳槽

国会下议院议长丹斯里佐哈里指出，6名公开表态支持首相拿督斯里安华的土团党国会议员无需悬空议席，因为他们至今依然是土团党议员。

2月前

独家| 交长陆兆福访本报| 陆兆福：友党上议员虽有意加入 “火箭不接受跳槽者”

行动党秘书长陆兆福透露，最近有一名来自友党的上议员，表达想要加入行动党的意愿，但他们并不接受。

2月前

【美国职场】裁员滚滚，你还想升职？/陈丽娟

2024一开年，矽谷即刻引来裁员滚滚，先来谷歌裁员一千多人，之中涉及谷歌高管、核心工程、谷歌助理、Pixel手机等硬件团队的人员。随着公布的居然有27家公司也同时在裁员，这包括Meta脸书集团的Instagram团队裁掉数十个技术项目经理，Discord裁员17%共170人等等。虽然说裁员让搬砖人岌岌可危，但是危机即是转机——有人走就有人顶上来，有裁员才有升迁的机会。一个萝卜一个坑，萝卜永远占着坑不走，那别人还真的也没有晋升的机会。要在矽谷职场晋升，真是看时机、看际遇、看机会。人们都说“富贵险中求”，我在矽谷十几年虽然看到很多的裁员风潮，但也看到有人在裁员风中步步高升的。其中，典型的晋升机会不外以下几种：（一）戏棚脚站久就是你的了在一份工作上，只要能维持稳健的表现，即便中规中矩，在一家公司久了也会得到晋升的机会。当然，你挨着组长可能就会当上组长，挨着经理工作可能就填补经理的位子，挨着总裁也可能有当上总裁的一天。阔别苹果公司12年的乔布斯（Steve Jobs）于1997年回归苹果，第二年库克（Tim Cook，现任苹果执行总裁）加入苹果。库克那时加入苹果，并不是一个特别好的时间点。乔布斯有雷厉风行的作风，多才但是又情绪多变，他开始对苹果内部进行改革，删减掉认为产出不高的业务，把苹果从濒临破产的边缘挽救至世界市值最高的公司。后来乔布斯因身体出了问题，无法掌管公司，便毅然把CEO职位托付给库克，也能看出库克一直在乔布斯身边所获得信任。职场上人来人走，如果在一家好的公司，有好的薪酬待遇和福利，还有成长空间得以发挥，不妨好好看准一个方向，并追随一位好领导；有一天，你也可能成为你仰慕的人。（二）越跳越高在职场上晋升的另一个办法就是跳槽。最近的职场调查新闻也显示，加薪最快的方式就是跳槽。职场资深搬砖人士都知道，在一家公司呆久了，一点点的加薪也不一定可以晋升，跳槽的话便可以先把薪酬配套（compensation package）谈好，直接跳槽换公司便加薪了。尤其从大厂跳槽到初创公司（start-up company)，在初创公司贡献自身的大厂工作经验，一般可以拿到更高的薪资以及更好的职位。矽谷不时就有裁员和挖角风潮，从当初挖大厂的软件程式员（software engineers），后来的电动车研发专才，到现在的芯片（IC）研发、AI专业人士挖角，这类的挖角薪酬待遇和职位都非常吸引人！要知道哪里有这种机会跳槽，可以多接触猎人头公司，或在LinkedIn等求职网站多曝光自己的履历，让sourcing HR发现自己是很关键的。（三）升职不代表赚得多在矽谷有一群人的目标虽然不是在追求晋升，但工资性价其实非常好。这怎么说呢？在矽谷打工，有两个职场赛道——当经理/管理人（manager），及个人贡献者（individual contributor）。前者会带团队管理人员，后者则会专业输出自己的能力，只负责项目和产品，并不会带团队。想当管理者的必须在职场爬坡，主要就是追求职位的晋升，带的团队越大位子就越高了；后者则仰赖专业能力和技术贡献。人生不过3万天，职场生涯也占了一两万天，要如何规划，有时候还真是需要问自己的心，想要过怎么样的人生。职场晋升除了凭实力，还需要具备面面俱到的沟通能力、懂人情世故等等。专注做一份自己喜欢的工作，比起搞内卷求晋升所带来的精神折磨，更能提供隐形的财富！在职场上消耗自己换取工资固然重要，但生活还是需要身心愉快，希望搬砖人在追求高职位的同时，也多注重自己的身心灵健康呢。

3月前

马斯兰：跳槽赔不起1亿 “‘迪拜行动’是海市蜃楼”

公共工程部副部长拿督斯里阿末马斯兰指出，“迪拜行动”根本不存在，而国阵和巫统的国会议员也付不起高达1亿令吉的赔偿金。

4月前

【美国职场】2024年让身价增值/陈丽娟

前同事找我吐槽，说他对现有的工作很厌倦，工作稳定却没有个人成长，很有倦怠感并想有新的突破。2024年，究竟要裸辞还是要跳槽？这个问题，想必有些人在夜里梦回都想了几百遍了。新年一过，市场必定引来涨价风潮，这是逢过年必涨价的不变定律。打工人也当然期盼年年加薪、步步高升。然而，理想很丰满现实很骨感，尤其现在的美国职场，历经两年的通膨、一整年的裁员滚滚，大家还正如履薄冰时，明年可以如何来个大逆袭？美国股神巴菲特（Warren Buffett）曾教导过民众一个“让身价立刻增值50%”的办法，那就提升自己的沟通技巧，包括书写及说话。这一个办法在美国职场，还真是非常管用。一个能力再强的人都好，若没有办法传达项目和自己产出的重要，其努力和付出将从此永不为人所知。沟通能力是职场非常重要的技能。从剖析复杂问题、沟通问题症结、化解认识、解释流程到说服合作对象等，都是透过沟通能力来实现。大家如果还记得，苹果的灵魂人物乔布斯（Steve Jobs）在世时，就曾经有“最擅长做简报的CEO”之誉，每年为苹果发布新产品的发布会上，乔布斯的说故事能力，至今依然是个让人念念不忘的经典传奇。给别人说一则动人的故事，就是把你的理念和想法推出去的首要步骤。讲故事的能力一个成功的产品经理，就是要具备“讲故事的能力”；一个危机的发生，也需要一个化解危机的讲故事高手。在职场上要往上走，就必须锻炼自己的沟通能力，因为最后能当上管理层的，一般都是可以阐述理念、表达企业理念的讲故事高手。在国外，有的人会透过参加Toastmaster Club训练自己的群众演讲能力（public speaking skill）。提起自信、走向群众、侃侃说出自己的想法，展示最独特的自己；职场上若你可以做到这点，你已经出类拔萃。新的一年，必须让自己摆脱埋头闷声做事的风格，必须勇于表现自己。新想法和新做法在一个行业做久了，就容易墨守成规、做事千篇一律。在职场上要身价增值，就要有源源不绝的点子和新做法，让公司觉得工钱加在你身上是值得的。矽谷科技公司的步伐十分快速，一份工作你出不了新点子、出不了优化流程的新做法，便很快沦为一个低端操作员。新的一年，应该把过往的日常工作捋一捋，然后提出一些新想法和优化做法。这些点子和做法，再和别的团队一起集思广益，让它们成为可以执行的项目。这个过程，会让你迅速感受到自己的成长和提升。这份工作如果你已经没有新的激情和想法，那离职也许是个不错的选择。新的学习方向虽然“活到老学到老”这句话实在有点老土，但是工作真的可以让人找到很多新的学习方向。作为文科生的这些年，我从锻炼更好的英文表达、学习分析简单的数据、学习作报告的方式到给管理层汇报等，回头一看，每一个打工的阶段都是一个学习的阶段。有工作就会有学习的平台和机会，如果这份工作真的让你觉得没有养分，那新的一年换一个行业、换一个赛道、换一个社交人群，让自己学一些不同的技能、看一片不同的世界，未尝不可。在一个自己感兴趣的行业里，提升自己讲故事的能力、说出你新颖的想法、呈现你新的做事方法，再学一些新的事物；此做法循环几次以后，职场能力肯定提升，身价也肯定增值。刻不容缓，现在开始找各种材料，把这些训练起来，年底我们来验收成果吧！

4月前