拉菲兹新闻资料

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

拉菲兹:80%入选雇主自愿参与渐进式薪金政策

约80%入选的雇主愿参与渐进式薪金政策，前提是该政策是自愿性质，并且让雇有机会在参与之前，先行检视公司的财务能力和业绩。

6天前

渐进式薪金制政策白皮书 |拉菲兹：受访员工雇主皆支持生产力须跟上薪资

经济部今日向国会下议院提呈渐进式薪金制政策白皮书，以确保员工的薪资能随着生活费及生产力而增加。

7天前

渐进式薪金制白皮书 | “有信心雇主会参与” 拉菲兹：较担心申请者过多

经济部长拉菲兹有信心，雇主和企业们会参与渐进式薪金政策，而需要担心的是，申请参与的雇主人数会过多

7天前

揶揄反对党4州依赖联邦拨款拉菲兹：能力决定财力

经济部长拉菲兹揶揄，由反对党执政的吉兰丹、登嘉楼、吉打和玻璃市州经济发展机构（PKEN）至今依然依赖联邦政府的拨款。

7天前

拉菲兹：若强制经济会受影响渐进式薪金制属自愿性质

经济部长拉菲兹强调，渐进式薪金制政策以自愿性质为基础的决定，并没有受到任何阻力或游说的影响。

1星期前

渐进式薪金制政策拉菲兹：20亿可造惠105万员工

经济部长拉菲兹指出，如果政府在推行渐进式薪金制政策下发放20亿令吉的现金奖掖，预料将有105万名员工在此政策下受惠。

1星期前

渐进式薪金白皮书出炉！月入RM4999以下政府帮你加薪

（八打灵再也30日讯）《渐进式薪金政策白皮书》建议，政府发放现金奖掖协助企业调薪，新进雇员每个月最多200令吉，非新进雇员则是300令吉，为期12个月。凡是月入1500令吉至4999令吉的大马公民雇员皆符合资格；根据估计，受惠者约有400万人。这项政策主要是让本地企业参与，尤其是中小型企业，惟不包括政府关联公司和跨国企业；本地企业可以登记为“渐进式薪金雇主”以申请参与。企业登记成为“渐进式薪金雇主”的条件：一、须向大马公司委员会、社团注册局、地方政府或其他单位注册二、不包括政府关联公司和跨国企业三、获奖掖雇员须是大马公民四、须为全职雇员，雇佣合约（Contract of Service）或者服务合约（Contract For Service）超过3年五、参与雇员的月薪不能超过渐进式薪金执委会所规定的顶额六、参与雇主须提供线上输入雇员的薪金资料政府圈定上述范围，主因是大多数低薪的雇员来自中小型企业。这份白皮书，是由经济部长拉菲兹今日在国会下议院提呈，旨在确保员工薪资能随着生活成本及生产力相应增加。目前阶段是属于自愿性质，但是如果无法达致让国人有体面薪金的宗旨，政府将转而强制执行，以便人民在昌明大马经济中受惠。较后在记者会上，询及这项政策会涵盖哪些领域，拉菲兹表明不要预设，因为整个政策必须有秩序地进行，才能确保整个过程透明化。他说，在试点项目实施6个月后，该部将向内阁提呈一份报告，以全面推行这项政策。他也说，在未全面推行之前，该部将会与相关单位商讨，以作出相应调整。白皮书指出，明年推出的《年薪调涨指南》为不同领域及职业制定了基薪和调薪幅度，每年调整。这是根据大马职业分类标准（MASCO）的经济领域和职业类别，为每一类别的职业制定基薪和调薪。 “根据不同职业的平均薪金，再加上各种因素，例如一个领域的薪金水平、薪金趋势、通货膨胀率、当时的政策和对经济的影响，以计算出恰当调涨的百分比。” 工委会负责制定指南，交由渐进式薪金执委会批准。企业可以按照指南发薪或比指南规定更高的薪金，必须是月薪顶限下的雇员才能纳入此政策。新进雇员的定义并非以入职日期为依据，但是对于非新进雇员，则是从调薪日期算起及需要核实已经调薪，雇主有6个月的时间申领奖掖，每一季获得奖掖。白皮书指出，登记为“渐进式薪金雇主”的企业，符合条件后可以获得现金奖掖，为期一年。至于可以获得多少奖掖则是由政府决定。渐进式薪金政策的三大特点是雇主自愿参与、政府发放奖掖以及须配合生产力。我国月入1500令吉至4999令吉的雇员占总数的66.6%或大约有400万人，月薪5000令吉以下的雇员才能参与此计划。渐进式薪金执委会在这项政策推行第一年所规定的月薪顶限5000令吉以下，此举是为了让更多私人界的雇员可以从中受惠。 “政府以‘先到先得’的方式发放奖掖，当局将会研究一套发放的机制，确保不会影响规模较小的企业，尤其是中小型企业。” 冠病疫情期间，企业申请薪金补贴（PSU）提呈的文件非常重要，那是为了雇员获得调薪及确保奖掖不会被滥用。政府不会制定新法令以规定强制落实这项政策，有兴趣的企业可以通过网上登记申请参与，政府只会考虑让那些申请成为“渐进式薪金雇主”的企业获得奖掖，但是它们都须符合申请条件。上述企业将会获得充分的时间，做好准备面对人力成本提高后所需要进行的各项调整。 “相信这些公司更加能够吸引最佳的人才和留住现有的人才。” 登记为“渐进式薪金雇主”的企业将会以星级分类的方式被评估，以便他们在调薪方面互相竞争及制定更好的薪金文化。这项评估分成基本和花红两个部分，基本部分有3个项目，分别是多少雇员的薪金按照指南及比指南规定的薪金多（百分比）、指南规定的薪金及超过指南薪金的差别（百分比）、成为“渐进式薪金雇主”。花红的部分则是最高和最低薪金的比率，以及女性参与中高级管理层的比率。

1星期前

拉菲兹：654万名正规员工 73.3%月薪低过5000令吉

经济部长拉菲兹指出，根据2023年第一季度雇员薪资报告（正规领域）指出，在654万名正规员工中，有73.3%员工的薪资低于月薪5000令吉。

1星期前

拉菲兹:冀逐步提高员工薪资渐进式薪金制政策白皮书呈国会

经济部今日向国会下议院提呈渐进式薪金制政策白皮书，以确保员工的薪资能随着生活成本及生产力而增加。

1星期前

拉菲兹揶揄4反对党州属经济发展局 “每年仍需联邦拨款数千万”

经济部长拉菲兹揶揄，由反对党执政的吉兰丹、登嘉楼、吉打和玻璃市州经济发展机构（PKEN）至今依然依赖联邦政府的拨款。

1星期前

财经Espresso｜Edotco电讯塔 EPF想买国库想卖

亚通（AXIATA）属下电讯塔公司Edotco集团堪称炙手可热，股权交易十分热络。【今日财经重点消息】马股全日跌1.95点至1446.07 马币兑美元升至RM4.6495 拉菲兹：马币明年料走强 Axiata惨亏 9个月丢13亿 Edotco电讯塔 EPF想买国库想卖

1星期前

拉菲兹：经济资源多元化马不曾陷恶性通胀

经济部长拉菲兹说，马来西亚从未发生过恶性通货膨胀，政府希望这种情况永远不会发生。

1星期前

拉菲兹回击“无法获胜论” 蓝眼证多元政党能执政

公正党署理主席拉菲兹说，公正党已证明一个多元种族政党有能力执政大马，回击有关“多元种族政党在我国没有希望”和“公正党无法获胜”的说法。

2星期前

安努亚慕沙呛声拉菲兹 “伊党议席比公正党多”

伊斯兰党大选局副主任丹斯里安努亚慕沙在甘马挽国席补选站台时嘲讽公正党署理主席拉菲兹，伊党在全国大选所赢得的议席比公正党多，拉菲兹还敢笑伊党没人才又组织能力差。

2星期前

公正党大会 | 拉菲兹：也需组织力+人才 “伊党光靠理念所以输了”

公正党署理主席拉菲兹指出，一个政党除了要有坚定的理念，也必须要有组织和领导人才方面的实力，若没有这方面的优势，光靠理念将无法取得成功。

2星期前

拉菲兹：与前3任相比安华任相支持率更高

公正党署理主席拉菲兹指出，与前3任首相相比，首相拿督斯里安华的支持率更高。

2星期前