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企业
SC Lab策划
重视游客所见所闻和感受 双威主题公园以“人”出众
结合双威集团创办人丹斯里谢富年博士所设下的基本面与核心价值,再坚守“以人为本 以心待人”,让双威主题乐园变得与众不同,并且成功。星洲95周年特备——金典名号之腾飞星企汇集过去5年在国内经济发展中贡献突出的企业,解密这些企业的成功之道。
1星期前
SC Lab策划
百格新闻
《星洲企业楷模奖》完成评审 评委给予参赛企业高度肯定
由《星洲日报》主办的2024年第11届《星洲企业楷模奖》,评审工作顺利完成,成绩即将出炉。为配合全球趋势,大会新增了设环境、社会和治理(ESG)奖项,表彰在ESG方面表现卓越的企业。
2星期前
百格新闻
投资周刊
不够AI的我们 系列(第二篇) | 大马AI应以“小”为美
大马数字经济机构(MDEC)已把141家AI解决方案提供商纳入了国家数字生态圈。这些公司提供机器人学习、自动化、数据化采集管理和自然语言等技术。
2星期前
投资周刊
即时国会
外长:免遭美第二次制裁 不违抗对付马企通知
外交部长拿督斯里莫哈末哈山表示,虽然我国不认同美国对俄罗斯的单方面制裁,但是为了避免遭受美国第二次制裁,我国不会违抗美国要求对付数家我国公司的通知。
2星期前
即时国会
国际财经
东南亚企业明年“薪”情好 越南涨最多 大马第四位
根据专业人士服务公司怡安(Aon)发布报告,随着年终将近,东南亚企业2025年薪资预算高于2024年,此外,企业普遍考虑维持现有人力或是增聘员工。
2星期前
国际财经
星云
三明治与奶茶/清风无忧(寄自重庆)
在中国大陆工作与生活近20年,先是上海,再是北京,接着前往重庆,近几天来了上海。62岁了,在60岁法定退休年龄的中国,也算是极少延长退休的一员了。滞留中国一直没有回去,一方面是离开半岛太久尚未确定回去以后的计划,另一方面是还没想好如何面对家里华裔才有的亲情绑架状况。 前来上海是朋友安排机票并且来接机,接到人以后安排酒店。由于极为严重的企业内卷,朋友公司的情况也不好,安排好住宿,带我到出入境管理局延长停留签证以后,他自己就忙业务去了。 在上海陆家嘴的如家酒店小住,除了偶尔出席前同事与客户们的饭局之外,我就一个人吃饭,一人去超市购买所需生活用品,为了省钱,专门选择价廉物美的东西。正好是8月的上海炎夏,白天温度超高,我多数选择夜间出门。离开酒店刚刚进入附近的潍坊路,两位年轻女子突然趋近,先是问路,接下来要求一点钱买食物充饥。 “我们饿坏了。”其中一位开口说话,声音平静而理直气壮:“到上海找工作,找了几天没有着落,身上带着的钱却都花光了。” 没有具体的金额要求,理由与目的倒是说清楚了。我的第一反应,她们是否在行骗?这种事,在中国是颇为普及,中国人很少强抢,他们更擅长并喜欢诈骗。我不由自主地加快脚步,她们却步步追随。我是一边萌生了恻隐之心,一边却害怕给出一点钱以后的后续要求与各种可能性。 “大叔,行行好吧!”对方不断重复要求。 我不敢停下来脚步。不耐烦起来,我开始环顾四周,看见不远处的一家奶茶店,现在中国到处都是奶茶店,于是急忙加快脚步前往。 进了奶茶店,我点了三明治与奶茶。出来时,幸好看不到她们了。 这种事,一直以来都不是孤立事件,在复兴以后的东方大国,可能因为人口很多而能人与奇人辈出,有人突然翻身成了富豪,曾经一度占据高地的富人不知道什么时候已经变成负债累累的老赖,各种正面与负面的案例比比皆是。每一个奇迹般的成功与失败后面,每一个人的招数都约莫相似,就是偶尔见到迥然不同、独具匠心的招数,只要细心审视,隐约还是看得到诈骗的影子。从路上要一点钱充饥的年轻男女,一直到制作视频或者演示ppt替人致富的有组织行骗,层出不穷。虽然不耻并且鄙视,但是,对于他们没有道德底线的不要脸行为与策划能力,我还是由衷地感到钦佩并且深深折服。 专针对退休老人的诈骗组织 美国与欧洲的流浪汉们理直气壮地要一点钱买汉堡包、三明治或者啤酒是满足一时之需的乞讨行为,在东方大国,早已不是一时或者临时性行为,而是植入产业化概念,个人的后面是一个近乎完整的产业链。在欧美,我或者由于人类惯有的恻隐之心会从钱包中摸出一两块美元,说了声:“请享用吧”,在中国,我就万万不敢接招。 最离谱也远超我的想像范畴的是有一次人在北京,乘搭公交车回家时,身边一位老太太捧着一把花哭哭啼啼地呢喃,隐约中,我听到她在说:“你们叫我买基金,我买了。你们让我买保健产品,我也买了。这一次,你们提出的养老保险,我不是不想买,而是已经没有积蓄,一点退休金实在没有能力买呀。早上你们载我出来,又送花又提供食物,现在却让我一个人乘坐公交车回家……” 唠唠叨叨的倾诉中,我听到的,又是一起诈骗,而且是专门针对退休老人的诈骗组织,说是犯罪,不能说他们是,因为他们只是游走在商业与市场的灰色地带,不能构成犯罪行为。我只能说,在东方大国,营销手段又突破另一个高度了。或者,人类的想像力,如果没有设定在某个范围之内,简直就是奥运会格言的“更快更高更强”,不可能有上限以及止限。 一手奶茶一手三明治,我一边走回酒店一边享受着食物的味道。老实说,当路人向我讨要一点钱买食物,我总是会思想前后,比如要是自己不幸沦落到对方那种境地的话,又该是什么心情呢?因此,便几乎条件反射似的想递给他们一点钱,或者内心一隅,祈愿他用那钱买三明治或者汉堡包,在这个充满变数而考验的世界里,可以填饱肚子,从而会感觉稍稍幸福一点。更或者,除了满足他们提出的要求之外,还会添加一点钱,反正都要掏钱,还是想让对方喝上一杯咖啡或者牛奶吧。但是,在东方大国,我实在不敢,不怕一时救急,而是害怕后续的追缠,把自己榨干。
3星期前
星云
全国综合
远见高峰会 | 李开复:价值远超PC 企业应当“造风者”迎GenAI
创新工场董事长暨零一万物执行长李开复今日强调,PC时代是第一个革命,移动互联时代是第二个革命,现在GenAI(生成式AI)是第三个革命,它带来的价值,远远超过PC时代。
1月前
全国综合
社论
社论.推动薪金上涨,走向高收入国
企业的发展须获得重视,员工的福祉也不能忽略,只要政府拿捏得当,配合其他政策,拉动经济成长,所有人都可从中受惠。
2月前
社论
即时国内
大马华人楷模推介暨腾飞星企表彰之夜 | 张聪:AI新兴技术重塑格局 企业创新才能成领头羊
世华媒体集团主席张聪表示,在人工智能(AI)与新兴技术重塑行业的格局之下,成功紧随时代步伐和灵活应对挑战的企业,才是真正的时代先锋。
2月前
即时国内
即时国会
首相:7400企业开5800万张 电子发票接受程度良好
首相兼财政部长拿督斯里安华说,截至本月14日,有7400家企业已使用电子发票系统,发出5800万张发票,这反映企业对落实电子发票的接受程度良好。
2月前
即时国会
国际拼盘
美推“点选取消” 简化消费者取消服务程序 打击续订陷阱
美国联邦贸易委员会(FTC)周三(16日)公布名为”点选取消“(click to cancel)规则,要求企业让退订服务跟订购时一样简单,不必通过重重关卡,也要求企业如零售商和健身室在续订及将免费试用转为付费会员前,先取得客户同意。规定将在半年内生效,有企业游说团体关注规定,暗示不排除法律挑战。
2月前
国际拼盘
焦点财经
RAM-CTOS商情第三季升至58.9
大马评估机构-CTOS商情指数(RAM-CTOS BCI)调查显示,第三季整体指数跃升至58.9(2024年第二季为54),这也是自2022年第二季(65)以来最高,显示企业对未来3个月的前景保持坚定乐观。
2月前
焦点财经
沙巴
【名人传记】开发东南亚首款AI会计软件 沈汶龙“利他”创业走更远
QNE人工智能“云端会计软件平台是东南亚首款人工智能驱动的会计解决方案,融合了人工智能(AI)与云端计算技术。该软件具备强大的自动化功能,帮助客户简化账务处理,并采用合法策略来降低客户的税务负担。
2月前
沙巴
即时国内
EXIM银行达15亿令吉融资助企业 赛夫鲁:助力企业可持续发展
大马进出口银行(EXIM)宣布推出全新EXIM绿色全球倡议,并承诺拨出高达15亿令吉的永续发展融资,以支持超过50家公司推行绿色项目,协助他们在出口时满足全球永续发展的标准。
3月前
即时国内
六日议言堂
陈韦澌 | 唤醒年轻人留在本地发展
近年来,柔佛特别是新山的企业在招聘方面遇到前所未有的困难。全球化和邻国经济的迅速发展,使越来越多毕业生选择前往新加坡等地寻求高薪和职业机会,加剧了柔佛的人才流失。本地企业在人才市场上面临巨大挑战。 毕业生选择新加坡的主要原因是高汇率和更高的薪资待遇。例如,即使是基层工作,新加坡的收入也显得相当可观。对刚步入社会的年轻人,这种经济优势尤为吸引。然而,短期追逐经济利益可能会忽略长期职业发展和本地经济的可持续性。 要唤醒年轻人对本国发展的责任感,需理解他们离开的原因。除了高薪,许多毕业生认为邻国提供更多职业成长机会和更好的工作环境。作为全球金融和科技中心,邻国的多样化机会和高质量职场文化吸引了大量年轻人,同时,前往新加坡工作被视为积累国际经验和开阔视野的重要途径。 要唤醒年轻人留在柔佛或国内,需从多个方面入手。首先,柔佛企业应提升竞争力,通过提高薪酬、完善职业发展路径、改善工作环境等措施,缩小与邻国的差距。企业还应加强与高校的合作,提供更多实习机会和校企合作项目,让学生在毕业前对本地企业有更多了解和信任,进而增加他们留在本地发展的意愿。 政策支持同样重要。政府可通过税收优惠、职业培训补贴等方式支持企业提升招聘吸引力,推动科技园区和工业园区建设,吸引国内外投资,创造更多高技术工作机会。 除了经济因素,文化和情感上的归属感同样重要。年轻人需认识到他们的选择对国家未来的影响。通过开展青年活动、社会项目和宣传本地企业成功案例,政府和社会可帮助年轻人建立对本土的责任感和归属感,媒体也应发挥积极作用,激励年轻人留在国内发展。 新山应利用其独特地理优势,发展教育和科技创新,培养本地专业人才。政府和教育机构应合作创建创新创业基地,提供资金和技术支持,鼓励年轻人创业,帮助他们实现梦想。 短期内毕业生可能因高汇率选择邻国工作,但长期来看,留在国内发展更具潜力。年轻人可以参与关键行业建设,获得职业成就感,同时本地经济增长将带来更多工作机会和更好的生活质量。通过适当引导和支持,年轻人将认识到留在国内的巨大潜力和重要性。 总而言之,企业和政府需共同努力,通过提升本地市场吸引力、加强政策支持、培养年轻人的归属感和社会责任感,才能唤醒这些有潜力的年轻人。唯有如此,柔佛乃至马来西亚才能在全球竞争中留住人才,实现经济可持续发展。
3月前
六日议言堂
热点
山杰:欠缺人才 企业实施AI 先设愿景
亚洲商学院首席执行员兼院长山杰沙尔马认为,大企业在采用人工智能(AI)技术一事上,将面对巨大挑战,包括欠缺具备应用此技术专业知识的人才。
3月前
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