（亚庇24日讯）沙巴中小型企业公会今日表态反对政府继续调高最低薪资，直言近期一系列政策措施已令许多业者陷入困境，若继续上调薪金水平，恐将引发连锁反应，导致物价上涨及就业机会减少。
公会会长陈慧珊指出，政府今年将最低薪资调高至1700令吉，同时落实每周工时由48小时减至45小时，以及扩大销售与服务税（SST）征收范围，这些政策叠加，使企业的经营成本大幅增加。
ADVERTISEMENT
她表示，沙巴企业界在喘不过气的情况下，还要面对不完善的基础设施所带来的额外支出，整体环境对中小企业极为不利。
压缩企业生存空间
“政府一再压缩企业的生存空间，但经济大环境并未同步改善，这对业者来说是沉重的打击。”
陈慧珊强调，最低薪资政策的制定，必须考量不同地区与行业之间的经济表现、收入结构和生活水平差异，才能符合实际需求。
她认为，强行在全国设定统一的最低薪资标准，忽略了沙巴与西马之间的经济落差，对沙巴企业不公平。
她警告，若政府继续提高最低薪资，企业只能被迫调高产品和服务价格以求生存，最终受影响的将是消费者。
“保障员工权益固然重要，但若企业纷纷倒闭，就业机会减少，反而将对劳工和整体经济造成更大伤害。”
她吁请政府在维护员工福利与确保企业生存之间，取得合理平衡。
首相拿督斯里安华本月16日在怡保主持中环综合发展计划动土礼时则表示，1700令吉的最低薪资仍不足够，政府将会逐步提升，确保劳工的基本生活得到保障。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
