（亚庇12日讯）沙巴劳工局受促为雇主们提供有关工人宿舍与设施最低标配的信息和咨询服务，让雇主做好准备，以免日后新规定实施后受到对付。
助雇主适应新规
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沙巴科学、工艺及革新部长拿督莫哈末阿里芬今日表示，自5月1日起，沙巴约210万名员工与西马同享同等权益，其中40万名过去未受保障的员工首次纳入法律保护范围。
他说，此次修正案历经长时间协商，是自1950年沙劳工法生效以来的第二次重大修订，涉及70项条文，包括新增23条、重组41条及废除6条，内容涵盖1955年劳工法令、1966年儿童与青少年（就业）法令以及1990年工人宿舍及设施最低标准法令的相关规定。
“其中关于工人住宿的条款已获得寛限，以便雇主有充足时间按照新规定提供住宿与施设。”
“我希望沙巴劳工局能够加大力度，为雇主提供这方面的信息和咨询服务，确保新规全面实施时，雇主已做好准备。”
阿里芬为配合2025年第二系列沙巴劳工法修正案宣导巡回活动举办的三方大会主持开幕时，这么表示。他未克出席，由助理部长拿督哈伦杜拉比代读讲稿。
他强调，修正案有助消除歧视、打击童工与强迫劳动，吸引更多外资并创造更多本地就业机会，留住人才并减少沙巴人赴西马谋职。
推出外籍雇员就业管理系统
此外，阿里芬指出，沙劳工局已推出外籍雇员就业管理综合系统（eNORES），成为全国首个采用区块链服务（BaaS）的政府部门，提升外劳管理效率与透明度。
沙巴劳工局正开展为期4天的今年度第二系列的劳工法宣导巡回活动，涵盖亚庇、兰瑙、哥打马鲁都及古达。
活动包括4场劳工大会（预计1600人参与）、3项企业社会责任计划为学生与社区提供物资捐助及教学设备，以及国庆月启动仪式与20辆四驱车巡回宣传。
2021年起已推动劳工教育
沙巴劳工局总监旺祖基菲里指出，他们自2021年起积极推动劳工教育，透过全州巡回大会、社交媒体、三方对话、展览与手机应用程式，确保劳资双方可便捷获取资讯与援助。
他说，今年对沙巴劳工制度而言是突破性一年，除修法落实外，还成立了沙巴劳工咨询委员会以及大马人力资源部一站式服务中心，整合多个劳工相关部门于同一地点服务民众。
旺祖基菲里期望，透过政府、雇主与员工的三方合作，能推动更具包容性与安全的工作环境，并持续维护和谐的劳资关系。
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