（亚庇4日讯）人力资源部长沈志强今日表示，该部今年成立以秘书长为首的特别工作小组对属下28项法令进行检讨和改革，包括研究将沙巴劳工法进行同步更新及优化。
他强调，基于沙巴和砂拉越有自己的劳工法，该部以协商方式与沙砂州政府探讨同步优化相关法令，以便东马与西马员工享有同等的劳动权益及法律保障，但目前无计划寻求废除州劳工法。
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他是在出席沙巴州级工会日集会后，回应记者询问该部检讨与改革现有法令的最终目标是否是废除州劳工法时，这么回应。
沈志强表示，审查28项法令是因为许多法令制定于独立前，如今已过时或不适用，须修订更新以符合现代劳动市场需求及更有效保障劳资双方的权益。
他举例说，沙巴劳工法去年修改前，仍有女子天黑后不能出去工作的过时条例。
“像这些旧法就是我们要审查的，要知道劳工部或人力资源部是最老的部门之一，我们的劳工法也很旧，包括1955劳工法（半岛及纳闽沿用）、50年代制定的砂拉越劳工法及60年代制定的沙巴劳工法。”
“今年可能无法审查完毕，但我们尽量去完成。我们希望国家的劳工法是与时俱进并且实用的。”
沈志强在集会中致词说分享该部去年的数项成就，特别是对沙巴雇工，包括简易化成立职工会和提高最低工资，以及最重要的沙巴与砂拉越劳工法历史性修订。
他说，沙砂劳工法修订于今年5月1日宪报公布并生效，这项等待了20年的改革终于在团结政府执政下实现，不仅为长期面对不公平待遇的沙砂雇工带来实质改变，也象征国家迈向更公平与统一的劳动制度。
另外，沈志强表示，该部将于来临国会会议提呈零工经济工作者法案，以保障外送员、代驾等自由职业者的权益。
“过去太多零工族群在缺乏法律保障的情况下辛勤工作，我们希望通过这项法案，为他们提供长期所欠缺的法律保护与地位认可。”
他也鼓励沙巴的职工会参加人资部推出的“昌明员工卡”计划，让员工在指定商家可获得商品与服务方面高达30%至40%的折扣。
他说，此计划已获得全国超过15万名工会会员参与，而沙巴有一家公司同意为持卡会员提供高达10%的购屋折扣。
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