（亚庇23日讯）沙巴州医生对联邦政府计划在全国聘请逾4352名合约及新进医生的计划表示欢迎，并希望此举有助于解决沙巴和砂拉越偏远地区医疗人力不足的问题。
马来西亚医药协会（MMA）沙巴分会前主席布兰登巴特力医生认为，首相拿督斯里安华日前宣布的这项计划是可行的，但前提是必须提供公平合理的薪资待遇及更具吸引力的工作条件。
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沙医生空缺高达30%
布兰登希望日后有更多医生被派驻到沙巴和砂拉越的乡区。他称，沙巴目前医生人手短缺问题严重，空缺率超过30%。同时，他也呼吁政府考虑给予在沙巴和砂拉越服务的医生额外奖励或津贴。
他说，要吸引更多年轻人投身医疗领域，必须同时改善薪资结构与就业保障，以提升行业吸引力。
他补充，除了医生，护士等其他医护人员同样不足，因此若只是专注于增聘医生，而没有同步配套提升支援人手与待遇，并无法真正解决基层医疗系统的压力。
李国宗：正视薪酬福利制度
另一方面，政治分析员李国宗教授表示，政府应正视医疗领域所面对的种种挑战，包括薪酬结构、福利制度及专业操守问题。
他说，医生肩负治病救人的重责大任，是维系国家医疗体系不可或缺的一环。然而，沙巴医疗人手短缺的问题多年来仍无法解决。
李国宗指出，部分被派往沙巴偏远地区的医生对任职地点感到不满，反映出人力调配上的挑战，也凸显沙巴与砂拉越在发展水平上仍落后于西马。
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