自民党疾呼效仿砂　维持青年年龄上限

他认为，砂拉越目前采用的“70/30比例机制”是一种值得借鉴的智慧做法，即70%的青年领导须介于18至40岁，剩下30%可保留年长、有经验的成员，以平衡组织年轻化与稳定性的需求。

“沙巴作为联邦宪法下的自治州，在青少年事务方面拥有制定与执行本州政策的权力。根据‘共同权限清单’，沙巴完全有权拒绝联邦统一规定，制定更符合本地文化与社会条件的政策架构。”

此外，东马地区在族群多样性与文化传承方面更依赖“跨代合作”型的青年组织架构。在原住民社会中，年长青年往往是语言、传统与社会礼仪的实践者，30岁以上青年在许多乡区仍被视为“年轻领导人”。

陈俗仁指出，联邦政府推动的统一化青年政策虽然出于效率考量，但若未考虑地方实际，将引发治理脱节、地方不满与执行障碍。沙巴不能成为被动接收政策的区域，而应积极主张本地自主性。

吁州会设专题辩论环节

因此，陈俗仁提出3项建议：一是沙巴应明确宣布维持40岁青年定义；二是研究落实类似砂拉越的弹性机制；三是成立跨部门协调机制，邀请青年团体、原住民代表与政策单位共同制定适合沙巴的青年政策蓝图。

“我们同时呼吁州议会设立专题辩论环节，聆听青年组织与公共政策专家的意见，以确保青年事务改革不会变成削弱青年力量的政治工程。”

他愿积极参与协调与政策协助，并准备向沙巴州政府提呈一份具体建议书，涵盖政策模型、法律依据与社区实地回馈，确保州内青年发展政策能稳健前行，不受仓促联邦政策干扰。

陈俗仁重申，沙巴应秉持“因地制宜、尊重现实、促进发展”的治理原则，与砂拉越并肩，坚持州权，为沙巴青年争取应有的成长空间、发展机会与政策保障。