联邦鼓励沙企落实 渐进式薪资 缔双赢
（亚庇27日讯）联邦政府鼓励沙巴企业落实渐进式薪资措施，为雇员提供更公平及吸引的薪资成长机制及技能培训，带动公司迈向更好的发展，实现劳资双赢方案。
人力发展机构沙巴主任哈兹鲁里占依德里斯今日表示，渐进式薪资政策旨在建立跟公平、透明且具竞争力的薪资制度，确保薪资增长与劳工技能、经验及生产力挂钩，为劳资双方带来更好的影响。
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哈兹鲁里占指出，渐进式薪资政策将确保薪资与技能同步提升，根据员工的专业能力、工作表现及生产力来调整薪资，提供更公平的晋升与薪资调整机制。
“这个政策能使劳工的努力与贡献得到应有回报，避免长期低薪问题。”
促企业提供更多培训
哈兹鲁里占在今日于沙巴曙光购物广场活动厅为“2025年渐进式薪资政策巡回讲座”主持开幕礼时，在致词时也表示，薪资成长将提高员工的工作满意度与积极性，进一步提升生产效率。
他说，政府也鼓励企业提供更多培训与发展机会，让员工获得技能提升的管道，确保他们在产业变迁中保持竞争力，有助于雇员长远的职业发展，提升他们在职场中的价值与稳定性。
“对企业而言，该政策不仅是劳工薪资提升的保障，也有助于提升企业竞争力，以落实更透明的薪资结构，吸引并留住优秀人才，减少高流动率带来的成本损失。”
他强调，渐进式薪资改革政策不仅有助于提升劳工福祉，也将促进企业与经济的可持续发展，政府将举办更多讲座会，让企业及雇员了解政策的落实细节，鼓励企业积极落实。
他重申，渐进式薪资政策能推动大马成为更具竞争力的经济体，政府也会与业界紧密合作，确保政策能顺利落实，也会适时进行调整，确保能符合当前的环境。
共有250名来自民众、私企及政府机构代表出席这项为期一天的讲座。
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