（吉隆坡19日讯）山打根国会议员黄诗怡促联邦政府赋予沙巴更大的财政决策权，以减少繁琐的官僚程序，确保各项发展项目顺利落实，不受行政障碍拖延。
她在国会辩论国家元首施政御词时，针对沙巴及山打根提出11项议题，要求政府关注。
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发展拨款执行率低
黄诗怡发表文告说，在2025年财政预算案中，沙巴获得有史以来最高的67亿令吉发展拨款，其中包括3亿令吉的特别拨款。然而，关键在于如何有效使用相关拨款。
“67亿令吉的发展拨款中，究竟有多少真正被用于迫切需要的基础设施和社会发展项目中？令人担忧的是，沙巴的发展拨款执行率偏低，仅有一半资金得以动用，其余的被退回布城。”
她强调，拨款应用在对的地方，例如提升医院设施和关键基础设施，而非投入到与民生福祉无关的项目中。
“医院应优先采购医疗设备，而非安装人脸识别系统用于记录登记医务人员的值班情况。同样地，拨款应优先用于修复故障的路灯，而非美化道路分隔岛种植花卉。”
赋权沙巴：提高行政效率
为了克服繁琐的行政程序，加速项目落实，黄诗怡建议联邦政府赋予沙巴更大的财政决策权，以增强地方自主权，使沙巴政府能够更高效地执行关键项目，确保拨款真正惠及人民。
同时，她提议设立跨部门审计团队，严格监督资金使用，杜绝浪费和滥用。
能源危机：储备电力近乎零
谈及沙巴的能源问题，黄诗怡指出，自去年以来，由于电力短缺，沙巴被迫实施限电措施，不仅影响民众日常生活，也严重阻碍经济发展和投资。
相比之下，西马的电力储备率为28%-36%，砂拉越为22%-25%，而沙巴的储备电力几乎为零，情况极为严峻。
为确保未来15至20年的供电稳定，沙巴亟需加大电力投资，尤其是在西海岸建设1000MW发电厂，以及在东海岸建设600MW发电厂。
她强调，若政府不将此列为优先事项，沙巴的经济发展将持续停滞。
最低薪金：惠民还是加重负担？
针对政府自2月1日起将最低薪金标准调升至1700令吉，黄诗怡质疑此举究竟是促进经济，还是加重企业负担。
她指出，薪资上涨虽有助于提升民众消费能力，刺激国内市场，但同时也可能对小市镇的中小企业（SME）带来经营压力，导致成本增加，甚至引发裁员或倒闭的风险。
黄诗怡要求人力资源部进行全面影响评估，以评估基本薪金上涨是否导致裁员、生活成本上升或小型企业倒闭等情况。
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