曾敏凯：招募讲座见成效 华裔当公仆意愿提升
曾敏凯表示讲座会可能会改变模式，走入校园，为中学生讲解公共服务领域及提早推动醒觉意识。
（亚庇7日讯）首相政治秘书曾敏凯表示，“成就公仆梦，华裔在行动”公务员招募讲座会在过去一年成功带来成效，提高华裔子弟参与公用服务领域的兴趣和醒觉意识。
曾敏凯指出，根据公共服务委员会的反馈，已有越来越多华裔联系委员会，查询申请加入公务员的资讯和管道。
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“整体来说，我们在举办系列活动后，提高华裔的醒觉意识，有一定的效果。”
他在出席沙巴国际会展中心举办的“成就公仆梦，华裔在行动”公务员招募讲座会后，在受访时表示，随着沙巴站后，相关活动暂告一段落。
未来走入校园讲解
曾敏凯披露，他们未来可能会转换模式，从现在针对有意加入公共服务体系的民众或申请者，转向走入校园，向中学生介绍及讲解公共服务体系。
他说，政府今年转用公共服务薪酬制及采用合约聘用制后，因释出的招聘空缺不多，加上有意申请者对新制度采取观望态度，申请者人数有所减少。
“不过在仅有的申请者中，华裔的录取率相当高，这是我们乐见的。”
确保公务员机会平等
曾敏凯较早前在致词时指出，华裔心系国家发展，若能加入公共服务体系，在体系内推动发挥更大作用和推动改革，是更有效的方法。
他保证昌明政府将公平对待所有人，确保所有族群在公务员领域都有平等的机会，为国家服务。
“就算今天在座只有一人有兴趣（成为公务员），我就要想办法让你能够有公平的机会进入这个平台。”
曾敏凯也指出，华裔加入公共服务领域，也有助于让其他族群改变对华裔的固有思维和看法，从而认为华裔同样有意为国效力和付出。
“公务员的优势在于了解很多体制内的知识，就算日后不做公务员，这些知识也不会浪费，可以成为我们进入私企的优势。”
“政府未来的方向是推动公积金制，不再是退休金制，这无形中与在私人界打工没有什么分别，日后转换跑道也没有损失。”
行政外交官最缺华裔
曾敏凯也指出，目前公共服务体系最缺乏华裔的是属于体系内精英阶级的行政与外交官，华裔有高学习能力，在此方面理应不会输给其他族群。
“不过华裔在面试时的腼腆、不敢说话和挑战，让我们无法顺利过关，我希望华裔能改变思维和态度，勇于表达自己，让面试官感受我们的热诚。”
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