自民青婦組換屆 龍國鋮 黃群英掌舵

2）限制業務擴展：初創企業通常需要在早期保持靈活性，通過低薪酬或靈活用工模式吸引年輕人加入團隊。如果薪資底線過高，可能導致企業在擴展階段受到限制，無法快速招聘到足夠的員工

3）減少創新機會：年輕人可能因為政策導致的創業成本增加而轉向穩定的就業機會，進而減少嘗試創業的意願。這可能抑制整體創新生態的發展。

4）對部分行業的打擊：某些勞動力密集型行業，如餐飲、零售等，初創企業往往依賴低成本員工來維持運轉。最低薪資的提高可能使這些行業的創業難度進一步提升。

5）競爭壓力增加：大型企業通常更容易適應最低薪資的提升，因為它們有較強的資金和資源支持。相較之下，小型創業公司可能更容易被淘汰，加劇市場的不平等競爭。

中央青年團2024-2027年執委會陣容：

團長：龍國鋮

署理團長：萬偉縉

副團長：羅盛寬、關忠政、李富臨

委員：鄭詠勵、蔡文漢、劉建勇、江恩倫、劉華毓、陳信仁、李慷元、許勇富、陳邦端、鄔明忠、林玉暉。

中央婦女組2024-2027年執委會陣容：

主任：黃群英

署理主任：陳攸爾

副主任：王婉惠、吳思儀、彭秀鈴

委員：李佩芬、楊萱園、楊貽雲、黃浩玟, 陳美憶、李抒鎂、陳怡璇, 黃潔君、巫倩雯, 黃靜賢、黃鈺婷、楊淑媚。