IDS：未达30%目标 促提高决策层女性参与度
（亚庇14日讯）鉴于女性在沙巴州公共部门决策层职位的比例只占14%，沙巴发展研究院（IDS）希望妇女领导力倡议委员会（WLIC）能够推动和提高女性在这方面的参与度。
沙巴发展研究院主席拿督阿兹莎顿透露，在沙巴州公共部门，大多数女性只担任支援和文职岗位层级，未达到占决策层30%比例的目标。因此，她希望于今年7月成立的妇女领导力倡议委员会能协助实现这个目标。
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“我们需要重新审视这一目标，找出存在的问题和阻碍的因素。”
阿兹莎是日前在沙巴女性领导力圆桌讨论会（公共领域）上发表上述言论。
她提到，马来西亚是一个致力实现性别平等的国家，但是女性在领导领域的参与，尤其在沙巴，仍是一项重大挑战。
她说，尽管如今越来越多的女性受过高等教育且具备资格，但她们在公共和私人领域的领导层中的参与度仍未能体现出真正的潜力。
她进一步指出，女性在国州的发展中发挥重要作用，但根据马来西亚2022年性别差距指数（MGGI），女性在经济机会及参与，还有政治影响力方面依然存在显著差距。
沙地方政府仅18%女议员
阿兹莎表示，在沙巴，只有18%的女性在地方政府中担任议员；政府机构及官联公司中的董事会成员和首席执行官中，女性仅占26%。
她说，当天圆桌讨论会是制定全面策略以克服这些挑战，主要目标是确保女性赋权工作能够持续开展，进而推动女性在沙巴政策制定中的影响力，并培养具有潜力和权威的女性领导者。
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