仙本那商會籲政府深研差異 實施最低薪因地制宜
（仙本那1日訊）仙本那中華商會昨午召開第11次理監事會議上一致表態，籲請沙巴政府深入研究各地經濟發展水平、工資與物價水平差別之距後，方施行各地標準不一的最低薪金制。
對於全國執行1700令吉的最低薪金制之舉，該會認為，這無疑對在郊外地區包括沙巴東海岸、內陸省、西海岸等地區經濟發展水平不高的僱主構成嚴重負擔，繼而產生嚴重的負面影響。
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會長拿督顏家福強調，若營運成本增加，業者將提高彼等服務費和銷售費，以彌補或避免損失，這無形中將加劇通貨膨脹。
“有些業者甚至採取裁員途徑，以減輕營運成本，導致失業率飈升，屆時政府欲助受薪者之政策反而適得其反，得不償失。”
“沙巴和吉隆坡無論在人口、購買力、基本設施、物價水平上皆差距甚大，因此最低薪金制不能一概而論並於全國執行，反而應以各地情況來設定各自的最低薪金制才是明智之舉。”
此外，他指出，試用期工資應該比其相同工作崗位有經驗的員工工資較低，此舉以示公平外，亦可避免員工不滿而對業者造成不愉快事件發生。
與砂同步不跟隨聯邦
“我們希望沙巴政府能做出考量，不要跟隨西馬的步伐，而是與砂拉越同步，不實行1700令吉最低薪金制。”
麵粉廠東主也是商會理事的莊榮福表示，由於他的工廠僱傭多名員工操作與運送製成品，因此最新薪金制導致營運成本大增，不得不提高銷售費，以維持日常營運。
蘇多茶餐店東主也是理事的卓文康證實麵粉起價的事實，因此茶餐店售賣的麵條、米粉和大粉等皆相應提高，這包括運送成本提高，導致飲料價格隨之增加。
出席會議者包括署理會長曹德龍醫生、副會長易子斌、秘書長顏世華、副秘書長鄭思翊、財政拿督何金燦、副財政何秀笒、總務顏福奇、副監察長李觀強、理事顏嘉鴻、顏福祥、顏小斌、顏嘉倫、賀一和、葉家偉、沈利申、莊榮福、卓文康及執行秘書張銨文。
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