仙本那商会吁政府深研差异 实施最低薪因地制宜
（仙本那1日讯）仙本那中华商会昨午召开第11次理监事会议上一致表态，吁请沙巴政府深入研究各地经济发展水平、工资与物价水平差别之距后，方施行各地标准不一的最低薪金制。
对于全国执行1700令吉的最低薪金制之举，该会认为，这无疑对在郊外地区包括沙巴东海岸、内陆省、西海岸等地区经济发展水平不高的雇主构成严重负担，继而产生严重的负面影响。
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会长拿督颜家福强调，若营运成本增加，业者将提高彼等服务费和销售费，以弥补或避免损失，这无形中将加剧通货膨胀。
“有些业者甚至采取裁员途径，以减轻营运成本，导致失业率飚升，届时政府欲助受薪者之政策反而适得其反，得不偿失。”
“沙巴和吉隆坡无论在人口、购买力、基本设施、物价水平上皆差距甚大，因此最低薪金制不能一概而论并于全国执行，反而应以各地情况来设定各自的最低薪金制才是明智之举。”
此外，他指出，试用期工资应该比其相同工作岗位有经验的员工工资较低，此举以示公平外，亦可避免员工不满而对业者造成不愉快事件发生。
与砂同步不跟随联邦
“我们希望沙巴政府能做出考量，不要跟随西马的步伐，而是与砂拉越同步，不实行1700令吉最低薪金制。”
面粉厂东主也是商会理事的庄荣福表示，由于他的工厂雇佣多名员工操作与运送制成品，因此最新薪金制导致营运成本大增，不得不提高销售费，以维持日常营运。
苏多茶餐店东主也是理事的卓文康证实面粉起价的事实，因此茶餐店售卖的面条、米粉和大粉等皆相应提高，这包括运送成本提高，导致饮料价格随之增加。
出席会议者包括署理会长曹德龙医生、副会长易子斌、秘书长颜世华、副秘书长郑思翊、财政拿督何金灿、副财政何秀笒、总务颜福奇、副监察长李观强、理事颜嘉鸿、颜福祥、颜小斌、颜嘉伦、贺一和、叶家伟、沈利申、庄荣福、卓文康及执行秘书张铵文。
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