沙僱主：經營環境差天對地 沙勞工法修正案不公
（亞庇17日訊）沙巴僱主總會指出，國會日前通過的沙巴勞工法令修正案，沒有顧及沙巴僱主。
主席葉競文今日發表文告指出，沙巴僱主現將要面對與西馬僱主同樣的僱傭成本，但卻沒有同等公平的經營環境。
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他指出，西馬有兩個以上世界級的吞吐港口，火車運輸線，與及四通八達迅捷的高速公里網絡，使得人員物流順暢。另外還有無滯的水電供應，與及高密度，高購買能力客戶群市場，使的經濟體系能持續增長擴大。
“沙巴每個方面都落後缺乏，任何基設改進都需要耐心等待，官方所宣告的提升方案都緩慢實施而仍未見功，故至今州經濟表現皆名落孫山。”
葉競文指出，沙巴僱主數目持續下降；現只有3萬5000人，而西馬則有60萬人，這不是沙巴僱主差勁，而是經營環境差異大且欠佳。
“因為如此，沙巴經濟貢獻只佔了全國5% 上下。州內經濟由低價值服務業為首，也因此只能有能力低薪聘僱低技術勞工，導致惡性循環下跌。”
此外，他指出，如果沙巴勞工法令已經聯邦化而不需州政府參與，聯邦人力部門必須要與沙巴僱主群接洽面談，因沙巴地情不同，很多聯邦官員未必瞭解。
“如 IMM13 證持有者能工作等詳情，不在這勞工法令改革之內，而且住宿法沒考慮到州內地方政府權利範圍，皆時實施的話是聯邦勞工部說了算，還是地方政府說了算？這混亂局面，不應由沙巴僱主面對而應事先共商擬好。”
不能讓僱主苦苦經營
葉競文指出，現“激勵人心”的通過公平對待勞方的法令了，不能讓處另一方的僱主們再耐心的等待，繼續堅持，苦苦經營，但卻得立即負擔與西馬同步的僱傭成本。
“這顧此失彼，天平差異太大的處理方案將導致日後持續惡化的後果，要公平，就必須兩邊都公平，而不是偏顧而讓弱者困難翻身。”
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