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沙巴要闻

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发布: 12:00am 18/10/2024

沙雇总

沙劳工法修

正遗忘雇主

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沙劳工法修

正遗忘雇主

沙僱總:沙勞工法修正遺忘了僱主

(亞庇17日訊)沙巴僱主總會指出,國會日前通過的沙巴勞工法令修正案,沒有顧及沙巴僱主。

主席葉競文今日發表文告指出,沙巴僱主現將要面對與西馬僱主同樣的僱傭成本,但卻沒有同等公平的經營環境。

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他指出,西馬有兩個以上世界級的吞吐港口,火車運輸線,與及四通八達迅捷的高速公里網絡,使得人員物流順暢。另外還有無滯的水電供應,與及高密度,高購買能力客戶群市場,使的經濟體系能持續增長擴大。

“沙巴每個方面都落後缺乏,任何基設改進都需要耐心等待,官方所宣告的提升方案都緩慢實施而仍未見功,故至今州經濟表現皆名落孫山。”

葉競文指出,沙巴僱主數目持續下降;現只有3萬5000人,而西馬則有60萬人,這不是沙巴僱主差勁,而是經營環境差異大且欠佳。

“因為如此,沙巴經濟貢獻只佔了全國5% 上下。州內經濟由低價值服務業為首,也因此只能有能力低薪聘僱低技術勞工,導致惡性循環下跌。”

此外,他指出,如果沙巴勞工法令已經聯邦化而不需州政府參與,聯邦人力部門必須要與沙巴僱主群接洽面談,因沙巴地情不同,很多聯邦官員未必瞭解。

“如 IMM13 證持有者能工作等詳情,不在這勞工法令改革之內,而且住宿法沒考慮到州內地方政府權利範圍,皆時實施的話是聯邦勞工部說了算,還是地方政府說了算?這混亂局面,不應由沙巴僱主面對而應事先共商擬好。”

不能讓僱主苦苦經營

葉競文指出,現“激勵人心”的通過公平對待勞方的法令了,不能讓處另一方的僱主們再耐心的等待,繼續堅持,苦苦經營,但卻得立即負擔與西馬同步的僱傭成本。

“這顧此失彼,天平差異太大的處理方案將導致日後持續惡化的後果,要公平,就必須兩邊都公平,而不是偏顧而讓弱者困難翻身。”

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