沙雇主：经营环境差天对地 沙劳工法修正案不公
（亚庇17日讯）沙巴雇主总会指出，国会日前通过的沙巴劳工法令修正案，没有顾及沙巴雇主。
主席叶竞文今日发表文告指出，沙巴雇主现将要面对与西马雇主同样的雇佣成本，但却没有同等公平的经营环境。
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他指出，西马有两个以上世界级的吞吐港口，火车运输线，与及四通八达迅捷的高速公里网络，使得人员物流顺畅。另外还有无滞的水电供应，与及高密度，高购买能力客户群市场，使的经济体系能持续增长扩大。
“沙巴每个方面都落后缺乏，任何基设改进都需要耐心等待，官方所宣告的提升方案都缓慢实施而仍未见功，故至今州经济表现皆名落孙山。”
叶竞文指出，沙巴雇主数目持续下降；现只有3万5000人，而西马则有60万人，这不是沙巴雇主差劲，而是经营环境差异大且欠佳。
“因为如此，沙巴经济贡献只占了全国5% 上下。州内经济由低价值服务业为首，也因此只能有能力低薪聘雇低技术劳工，导致恶性循环下跌。”
此外，他指出，如果沙巴劳工法令已经联邦化而不需州政府参与，联邦人力部门必须要与沙巴雇主群接洽面谈，因沙巴地情不同，很多联邦官员未必了解。
“如 IMM13 证持有者能工作等详情，不在这劳工法令改革之内，而且住宿法没考虑到州内地方政府权利范围，皆时实施的话是联邦劳工部说了算，还是地方政府说了算？这混乱局面，不应由沙巴雇主面对而应事先共商拟好。”
不能让雇主苦苦经营
叶竞文指出，现“激励人心”的通过公平对待劳方的法令了，不能让处另一方的雇主们再耐心的等待，继续坚持，苦苦经营，但却得立即负担与西马同步的雇佣成本。
“这顾此失彼，天平差异太大的处理方案将导致日后持续恶化的后果，要公平，就必须两边都公平，而不是偏顾而让弱者困难翻身。”
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