阿茲曼：加強僱工權益保障 4法令條例915生效
（亞庇26日訊）人力資源部秘書長拿阿茲曼今日指出，由人力資源部提呈的4項法令和條例，即2020年勞資關係（修訂）法令（13條尚末執行) 、2024年職工會法令（修訂）、2024年勞資關係條例及2024年職工會條例已在本月15日起正式生效。
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他表示，政府修訂這4項法令及條例，旨在履行對《全面與進步跨太平洋夥伴關係協定》（CPTPP）的義務，確保馬來西亞的勞動法與《國際勞工組織關於工作中的基本原則和權利宣言》所載明的國際勞工標準接軌，特別是在結社自由和集體談判方面。
他表示，政府希望通過這些修訂，加強對僱工權利的保護，併為勞資關係的和諧發展奠定堅實基礎。
“必須強調的是，這些修訂對沙巴和砂拉越地區的職工會發展，具有重要意義。”
政府視職工會為重要夥伴
阿茲曼今日主持2024年婆羅洲職工會運動研討會開幕禮時，這樣表示。
他強調，政府希望通過這項活動，為沙巴和砂拉越的職工會的可持續性發展，提供交流平臺。
“據我瞭解，首次在沙巴舉行的這項活動匯聚來自沙巴、砂拉越及西馬的職工會代表，圍繞“團結更強”的主題展開討論，此主題與大馬日願景高度契合。”
阿茲曼指出，所有職工會應秉持“團結更強”的原則，確保會員利益得到切實保障。
他表示，職工會成員需要在共同目標的指引下攜手前行，加強對職工會宗旨的認同與支持。
“政府高度認可職工會作為勞工群體‘前線力量’的貢獻，並視它為推動勞資關係和諧與社會福祉的重要夥伴。”
東馬59職工會獲55萬撥款
阿茲曼表示，政府也通過職工會事務計劃向全國各地的職工會提供財務援助，東馬地區有59個職工會獲得總計超過55萬令吉撥款。
他表示，人力資源部將於明年為國內職工會申請更多撥款，希望通過財援方式，推動職工會穩步發展，打造一個更加成熟和穩健的職工會體系。
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