(亞庇5日訊)沙巴政府希望即將在今年10月的國會上討論的沙巴勞工法令修正法案能夠獲得所有國會議員的一致支持。
首長拿督哈芝芝說,2024年沙巴勞工法令(修正)法案已於2024年7月17日在的國會會議上由人力資源部長進行了一讀。
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“我衷心希望,在10月的國會會議上,這項修正案能夠得到所有議員的全力支持。”
哈芝芝今天出席2024年打擊販賣人口及強迫勞動大會後,發表文告時說,一旦修正案通過,將為沙巴的僱主和僱員提供更為詳盡和規範的指南,促進工業關係的和諧與健康發展。
保護人權與勞動
哈芝芝表示,沙巴政府支持修正案,因為它包含16項重要的修訂,涉及人權、勞動權利以及消除歧視等,並對涉及人口販賣、強迫勞動和使用童工的僱主或相關人員設定處罰措施。
他還補充,修正案與政府批准的“國際勞工組織第29號議定書”相一致,顯示政府致力於消除國內的強迫勞動現象。
哈芝芝強調,政府必須根據現行政策和法律,智慧地應對人口販賣和強迫勞動問題,確保這些問題不會成為州內外的重大議題。
他表示,州政府高度重視並致力於打擊州內的人口販賣和強迫勞動行為,這需要政府與聯邦機構、非政府組織及地方當局的緊密合作與協調。
他指出,沙巴與印尼、菲律賓等多個國家接壤,地理位置使其容易受到跨境移民活動、人口販賣和強迫勞動的影響。
打擊販賣人口
哈芝芝也讚揚由內政部領導的反人口販賣與反偷渡移民委員會及其下屬機構在打擊這些犯罪方面的重要作用。
他強調,州政府與聯邦機構之間必須加強合作,以確保有效執法、保護和預防措施,避免大馬在這些問題上受到國際社會的指責。
哈芝芝呼籲所有僱主提升勞動標準,遵守國家的政策和法律,以實現政府消除人口販賣和強迫勞動的目標。
他還希望沙巴約17萬8000名僱主積極簽署承諾書,共同打擊人口販賣和強迫勞動。
沙巴勞工法令修正法案也把適用僱員的範圍,從原有的月薪2500令吉及以下擴大至所有僱員,不分工資限額或工作類型。
其他修正的條款包括產假從60天增至98天,男性僱員能享有7天的陪產假、每週工作時間從48小時減少至45小時,以及新增有關職場性騷擾的第11B條款及住房、住宿及員工設備等。
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