(亚庇23日讯)沙巴旅游、文化及环境部长拿督刘静芝表示,州政府一直以来,均持续提拔符合资格及具能力的女性公务员,担任重要的政府职务,成为发展公平的伙伴。
她说,性别歧视的时代已经成为过去,特别是在70年代,已婚妇女仅被委任为临时性的公务员。
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“今天,妇女在公务员队伍中不再被边缘化。相反,具资格的女性公务员获委担任州政府的重要职位,从而得到应有的认可。”
实现30%女性参与决策
刘静芝发文告指出,过去鲜少有三名女性同时担任各政府部门的常务秘书,而今天却有了这样的情况,这符合了女性参与决策过程30%的目标。
“这项举措反映了州政府的性别平等。在首长拿督哈芝芝的领导下,我们拥有一个性别友好的政府。这也表明政府越来越接受性别平等的重要作用。”
这3名女性常务秘书分别是旅游、文化及环境部常务秘书黎敏心、玛丽亚张(社区发展与福祉部常务秘书)和拿督诺丽查达宁(乡村发展部常务秘书)。
在1987年,女性公务员的职位达到了一个里程碑,当时拿督陈桂美成为第一位被获委为常务秘书的女性公务员,担任当时的社会服务部的常务秘书。
身兼亚庇亚庇州议员的刘静芝表示,统计数据显示,目前有7名女性副常务秘书(超过了30%的目标),占总秘书人数的30%。
“按照我们目前的速度,我们有信心在不久的将来,会根据资历、经验和工作表现再任命一位女性副州秘书。”
拿督诺妮赛益于2005年获委为第一位女性副州秘书,随后是拿督玛斯娜加尼、拿督阿斯妮玛及拿督玛廉奥玛。
沙巴公务员架构中的其他杰出女性包括州财政司拿督玛丽西潘和州经济规划单位(EPU)主任拿督Jasmine Teo。
1995年,马来西亚在中国北京举行的联合国第4次世界妇女大会上承诺,2000年实现妇女参与公共部门决策30%的目标。2004年,联邦政府成立了内阁性别平等委员会,以促进性别平等和女权。
刘静芝也提醒女公务员关注我国首相拿督斯里安华推行的良好治理、提高生产力、提高效率和维护服务诚信的呼吁。
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