（亞庇4日訊）沙巴去年有高達33.18%的僱主被查出至少違反一項沙巴勞工法令相關條例，當中以拖欠僱員薪金、沒有支付遣散費及最低薪金居多。
欠薪 沒遣散費 違最低薪 居多
沙巴勞工局總監萬朱基菲裡今日披露，在該局去年檢查的8945間場所中，有2968名僱主被揭發違反沙巴勞工條例，接獲6245張罪行警告信。
ADVERTISEMENT
追回3800萬欠薪
萬朱基菲裡在率領沙巴勞工局執法隊伍到下南南展開檢查行動後，向記者表示，該局在接到僱員投訴後，成功為受影響的1萬零586名僱員追討逾3800萬令吉的欠薪。
他說，沙巴勞工局在州內只有不到百名官員，但去年仍成功超額完成原定檢查8640間場所的目標，採取的各項檢查及維權行動也使州內超過13萬7185名僱員獲益。
“根據國家統計局的數據顯示，沙巴州內有18萬7365名僱主，截至今年5月15日，已有7萬8194名僱主已向沙巴勞工局登記，僱用了88萬人，其中52萬人為公民。”
今年876僱主違法
萬朱基菲裡指出，該局今年截至5月15日已檢查了3139間場所，其中27.8%或876名僱主被發現違反沙巴勞工法令，接獲1796張警告信。
他表示，該局在上述期間也成功為受影響的僱員爭取近900萬令吉的欠薪，受惠的僱員包含本地及外籍勞工。
“我們提醒僱主，勞工局嚴肅看待州內勞工的權益，若僱主被發現違反沙巴勞工法令，每項違規行為可被罰款1萬令吉。”
萬朱基菲裡說，沙巴勞工局也會不期舉辦勞資權益醒覺活動，為有需要的僱主和僱員提供沙巴勞工法令相關條例的諮詢與輔導，協助勞資雙方瞭解各自的權益。
下南南多名僱主觸法
另一方面，沙巴勞工局今日在下南南展開的檢查行動中，發現多名僱主沒有遵守沙巴勞工法令下的條款，部分甚至拖欠員工薪酬。
執法人員在行動中當場向違法僱主開出警告信，要求他們在規定的時間內到勞工局辦公室作出解釋及提出解決方案。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
