（亚庇4日讯）沙巴去年有高达33.18%的雇主被查出至少违反一项沙巴劳工法令相关条例，当中以拖欠雇员薪金、没有支付遣散费及最低薪金居多。
欠薪 没遣散费 违最低薪 居多
沙巴劳工局总监万朱基菲里今日披露，在该局去年检查的8945间场所中，有2968名雇主被揭发违反沙巴劳工条例，接获6245张罪行警告信。
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追回3800万欠薪
万朱基菲里在率领沙巴劳工局执法队伍到下南南展开检查行动后，向记者表示，该局在接到雇员投诉后，成功为受影响的1万零586名雇员追讨逾3800万令吉的欠薪。
他说，沙巴劳工局在州内只有不到百名官员，但去年仍成功超额完成原定检查8640间场所的目标，采取的各项检查及维权行动也使州内超过13万7185名雇员获益。
“根据国家统计局的数据显示，沙巴州内有18万7365名雇主，截至今年5月15日，已有7万8194名雇主已向沙巴劳工局登记，雇用了88万人，其中52万人为公民。”
今年876雇主違法
万朱基菲里指出，该局今年截至5月15日已检查了3139间场所，其中27.8%或876名雇主被发现违反沙巴劳工法令，接获1796张警告信。
他表示，该局在上述期间也成功为受影响的雇员争取近900万令吉的欠薪，受惠的雇员包含本地及外籍劳工。
“我们提醒雇主，劳工局严肃看待州内劳工的权益，若雇主被发现违反沙巴劳工法令，每项违规行为可被罚款1万令吉。”
万朱基菲里说，沙巴劳工局也会不期举办劳资权益醒觉活动，为有需要的雇主和雇员提供沙巴劳工法令相关条例的谘询与辅导，协助劳资双方了解各自的权益。
下南南多名雇主触法
另一方面，沙巴劳工局今日在下南南展开的检查行动中，发现多名雇主没有遵守沙巴劳工法令下的条款，部分甚至拖欠员工薪酬。
执法人员在行动中当场向违法雇主开出警告信，要求他们在规定的时间内到劳工局办公室作出解释及提出解决方案。
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