州政府支持修訂沙勞工法 包括父親有7天陪產假

他稱，從2005年至2024年是一段漫長的19年，有關法律需要重新檢視加以改良，特別是涉及僱員福利和僱主經營公司的需求。

讓外資對沙更有信心

哈芝芝諾相信，修訂後的法令，將讓外資企業來沙巴投資更有信心。

“這項修正案也是及時的，因為州政府迫切需要一項與當前勞工狀況相關且適合的勞工法令。”

同時，哈芝芝指出工業所需的法令不僅能夠保護僱員福利，為僱主開展業務提供便利，還要符合物聯網、大數據等自動化科技的最新工業革命需求。

他說，數位轉型創造了新的工作類型，例如零工工作者，需要立法讓有關行業隨著變化而發展。

他有信心，沙巴勞工法令修正案能夠提升沙巴在國際層面的形象，特別是在人權和勞工權利、消除歧視及強迫勞動和童工等問題。

他也表示，修正案也將使我國尤其沙巴，更容易透過涉及11個成員國的《跨太平洋夥伴全面進步協定（CPTPP）》探索和滲透更大的市場，並吸引投資者前來，進一步為沙巴人民創造更多就業機會。

成立沙勞工諮詢委會

另一方面，哈芝芝指出為確保僱員和僱主的福利保持優先，州政府全力支持成立沙巴州勞工諮詢委員會。

他說，該委員會是由沙巴最大規模的16名職工會代表，以及僱主協會16名代表，以及16個州和聯邦政府部門與機構組成，在州勞工問題上發揮作用。

“這個委員會將成為一個平臺，向政府傳達有關勞工事務意見和建議，這將確保所制定的政策和法令更加符合沙巴工業需求。”

此外，哈芝芝希望人力資源部的每項計劃，包括為僱員和求職者技能培訓課程能夠在沙巴實施，以造福本州人民。

“人資部推動的人力資本發展舉措和計劃可優先考慮和關注沙巴的僱員、僱主和人民，使沙巴能夠跟其他州屬取得同等的成就。”