(亞庇13日訊)沙巴財政部長拿督馬西迪曼俊提醒州官聯公司管理層必須設法改善公司的財務狀況,若公司出現虧損更應努力轉虧為盈,否則州政府將追究管理層的責任。
精簡人手 開源節流
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馬西迪表示,裁減人手是其中一個解決州官聯公司財政問題的方案,但最重要的還是公司能開源與節流同時進行,以及妥善管理財務狀況。
他也認為,州官聯公司管理層是時候探討所需的人力資源,是否存有人手過多的問題,以及現有的人力資源是否能為公司帶來貢獻。
“有時候僱用人數剛剛好的員工數量能減少過多無必要的開支,畢竟節省有時候也能為公司帶來更多盈利。”
馬西迪出席州財政部感謝晚宴後受詢時,也不願證實是否有州官聯公司會透過裁員來改善財政狀況,僅表明州政府把這一切交由州官聯公司決定。
他也希望州官聯公司能捫心自問,他們在相關公司的存在是否能為公司帶來盈利和成長。
“就好比如在私人界一樣,大家全憑能力和表現來決定去留,若無法表現,那公司自然沒有你的一席之位。”
成立官聯公司監督單位
馬西迪也指出,州內閣已決定成立州官聯公司監督單位(unit pemantau GLC),並會召集私人及公共領域專才成為該單位的成員。
他說,該監督單位就如同為州官聯公司提供諮詢顧問服務的單位,協助州官聯公司,特別是表現不佳者改善他們的業績及表現,指引他們更好地進行管理。
他強調,州政府不僅關注相關州官聯公司提出如何改善的計劃及報告,也著重於該公司是否能採取實際行動達成相關建議。
他也提醒州官聯公司,州政府已規定州官聯公司必須把公司利潤至少10%作為股息支付予州政府。
馬西迪曾在去年披露,沙巴逾百間州官聯公司中,只有少數能取得盈利,同時也有眾多州官聯公司欠債,甚至需要州政府撥款才能應急及解決營運資金問題。
他當時也警告相關官聯公司,若持續表現不佳,州政府或會關閉相關州官聯公司。
州政府在上週也宣佈,禁止所有官聯公司領導人在未經州內閣批准的情況下,擅自對外發表發展項目聲明,在簽訂任何協議之前,都必須諮詢權屬部長或州內閣。
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