沙80萬黑工搶飯碗 人資部長：須多管齊下解決
（亞庇21日訊）聯邦人力資源部長西華古瑪今日直指沙巴州勞工問題特殊，有逾80萬名不在沙巴勞工法令下受保護的非法移民及外籍者參與勞工市場，造成沙巴經濟發展依賴外勞。
西華古瑪披露，相關群體包括持有IMM13難民證、人口普查證（Sijil Banci）、翠鳥卡（Kad Burung Burung）、海巴瑤（Pala’u）及無國籍者，甚至是非法移民。
ADVERTISEMENT
他說，沙巴有超過90%的僱主都是中小企，加上失業率是全國最高，即7.7%，不僅造成在遵守勞工相關政策及法律帶來眾多問題，也需多管齊下方案來解決這個棘手問題。
“沙巴政府在6月14日同意成立沙巴勞工諮詢理事會（SLAC），共同商討及解決沙巴勞工與勞資相關的問題。”
西華古瑪今日在新聞發佈會上指出，沙巴勞工諮詢理事會的成員涵蓋沙巴政府、資方與勞方組織代表，也有學者及非政府組織成員參與。
他相信，沙巴勞工諮詢理事會是多方解決沙巴獨特勞工情況及問題的最佳平臺，也獲得沙巴政府的承認，希望各方能在透過該理事會提供更好的解決方案。
“我們也希望沙巴能成為與其他州屬如吉隆坡及雪蘭莪般，能為僱員提供高收入的州屬。”
九成僱主是中小企
沙月薪全國第三低
另一方面，西華古瑪相信，統計局日前發佈的2023年首季度員工薪資（正式領域）統計報告中，沙巴月薪中位數是國內三個最低的州屬，可能與沙巴僱主九成是中小企有關。
他說，在該份報告中，沙巴的月薪中位數為1782令吉，稍高於墊底的吉蘭丹（1600令吉）及玻璃市（1627令吉），同時也稍高於最低薪金的1500令吉。
“沙巴大部分僱主來自中小企，可能他們無法付予僱員更高薪水，導致沙巴月薪中位數是最低的三州，但最重要的是他們依然遵守最低薪金。”
西華古瑪表示，隨著生活成本日漸提高，現時1500令吉或許在內陸地區可以生存，但在大城市地區是極為具挑戰，政府也會透過沙巴勞工諮詢理事會探討推動更高月薪的建議。
他說，政府也會繼續推動沙巴州的基礎設施發展，以及推動沙巴經濟活動，否則若無法推動經濟活動及成長，很難落實要僱主支付更高薪金的意願。
他也提醒僱主，若長期讓沙巴薪金走低，最終只會造成沙巴勞動力外流至其他州屬，甚至其他國家，最後僱主依然會面對勞工短缺問題，也日益依賴外勞。
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
