沙80万黑工抢饭碗 人资部长：须多管齐下解决

（亚庇21日讯）联邦人力资源部长西华古玛今日直指沙巴州劳工问题特殊，有逾80万名不在沙巴劳工法令下受保护的非法移民及外籍者参与劳工市场，造成沙巴经济发展依赖外劳。

西华古玛披露，相关群体包括持有IMM13难民证、人口普查证（Sijil Banci）、翠鸟卡（Kad Burung Burung）、海巴瑶（Pala’u）及无国籍者，甚至是非法移民。

他说，沙巴有超过90%的雇主都是中小企，加上失业率是全国最高，即7.7%，不仅造成在遵守劳工相关政策及法律带来众多问题，也需多管齐下方案来解决这个棘手问题。

“沙巴政府在6月14日同意成立沙巴劳工谘询理事会（SLAC），共同商讨及解决沙巴劳工与劳资相关的问题。”

西华古玛今日在新闻发佈会上指出，沙巴劳工谘询理事会的成员涵盖沙巴政府、资方与劳方组织代表，也有学者及非政府组织成员参与。

他相信，沙巴劳工谘询理事会是多方解决沙巴独特劳工情况及问题的最佳平台，也获得沙巴政府的承认，希望各方能在透过该理事会提供更好的解决方案。

“我们也希望沙巴能成为与其他州属如吉隆坡及雪兰莪般，能为雇员提供高收入的州属。”

九成雇主是中小企
沙月薪全国第三低

另一方面，西华古玛相信，统计局日前发佈的2023年首季度员工薪资（正式领域）统计报告中，沙巴月薪中位数是国内三个最低的州属，可能与沙巴雇主九成是中小企有关。

他说，在该份报告中，沙巴的月薪中位数为1782令吉，稍高于垫底的吉兰丹（1600令吉）及玻璃市（1627令吉），同时也稍高于最低薪金的1500令吉。

“沙巴大部分雇主来自中小企，可能他们无法付予雇员更高薪水，导致沙巴月薪中位数是最低的三州，但最重要的是他们依然遵守最低薪金。”

西华古玛表示，随着生活成本日渐提高，现时1500令吉或许在内陆地区可以生存，但在大城市地区是极为具挑战，政府也会透过沙巴劳工谘询理事会探讨推动更高月薪的建议。

他说，政府也会继续推动沙巴州的基础设施发展，以及推动沙巴经济活动，否则若无法推动经济活动及成长，很难落实要雇主支付更高薪金的意愿。

他也提醒雇主，若长期让沙巴薪金走低，最终只会造成沙巴劳动力外流至其他州属，甚至其他国家，最后雇主依然会面对劳工短缺问题，也日益依赖外劳。