保障200萬僱工利益 聯邦將修改沙勞工法

（亞庇27日訊）聯邦政府將在今年10月23日舉行的國會會議動議修改沙巴勞工條例，讓沙巴州逾200萬名僱工享有與西馬僱工同等待遇。

沙巴州聯邦秘書拿督瑪漢瑪尤丁今日指出，沙巴州政府已同意聯邦政府修改沙巴勞工條例，一旦修正相關條例，沙巴僱工可根據2022年修正的1955年僱用法令，與西馬僱工享有同等待遇。

聯邦政府於2022年修正1955年僱用法令和新增多項條款，例如保障孕婦、反歧視、反性騷擾以及產假增至98天、不論薪資多少都可以受到保障，這項新法已在今年1月1日起在西馬實施，惟不包括沙巴。

聯邦政府必須獲得沙巴州政府的許可，才可修改沙巴勞工條例，讓上述僱員福利保障在沙巴合法生效。

條款增產假減工時

瑪漢瑪尤丁今日在沙巴人力局主辦的沙巴州勞務大會上發表主題演說時指出，修改後的沙巴勞工條例適用於所有僱工，不論薪資多少都可以受到保障。

“修改條款有10多項，包括婦女產假從60天增至98天、已婚男性享有7天陪產假、僱工的每週最長工作時間從現有的48小時減少至45小時。”

“沙巴勞工條例修正有助提高沙巴州在人權、勞工權利、職場歧視、強迫勞動和童工問題方面的國際形象，從而使大馬通過涵蓋11個國家的全面與進步跨太平洋夥伴關係協定（CPTPP）來吸引更多投資者，為沙巴人民創造更多就業機會。”