保障200万雇工利益 联邦将修改沙劳工法

（亚庇27日讯）联邦政府将在今年10月23日举行的国会会议动议修改沙巴劳工条例，让沙巴州逾200万名雇工享有与西马雇工同等待遇。

沙巴州联邦秘书拿督玛汉玛尤丁今日指出，沙巴州政府已同意联邦政府修改沙巴劳工条例，一旦修正相关条例，沙巴雇工可根据2022年修正的1955年雇用法令，与西马雇工享有同等待遇。

联邦政府于2022年修正1955年雇用法令和新增多项条款，例如保障孕妇、反歧视、反性骚扰以及产假增至98天、不论薪资多少都可以受到保障，这项新法已在今年1月1日起在西马实施，惟不包括沙巴。

联邦政府必须获得沙巴州政府的许可，才可修改沙巴劳工条例，让上述雇员福利保障在沙巴合法生效。

条款增产假减工时

玛汉玛尤丁今日在沙巴人力局主办的沙巴州劳务大会上发表主题演说时指出，修改后的沙巴劳工条例适用于所有雇工，不论薪资多少都可以受到保障。

“修改条款有10多项，包括妇女产假从60天增至98天、已婚男性享有7天陪产假、雇工的每周最长工作时间从现有的48小时减少至45小时。”

“沙巴劳工条例修正有助提高沙巴州在人权、劳工权利、职场歧视、强迫劳动和童工问题方面的国际形象，从而使大马通过涵盖11个国家的全面与进步跨太平洋伙伴关系协定（CPTPP）来吸引更多投资者，为沙巴人民创造更多就业机会。”