沙同意修改勞工法 包括增產假及陪產假
（亞庇20日訊）聯邦人力資源部副部長慕斯達法沙末今日披露，聯邦政府會爭取在今年杪前在國會提呈法令修正案，尋求修改沙巴勞工法令，以便沙巴勞工法令能與1955年僱傭法令一致，包括產假從60天增至98天，以及陪產假從2天增至7天。
慕斯達法指出，沙巴州內閣已同意修正沙巴勞工法令，讓該法令與1955年僱傭法令一致，目前相關事宜已交由總檢察署進行審查。
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他說，沙巴勞工法令最後一次修正已是在2005年，距離現在已太久，州及聯邦政府是時候修正相關法令，確保其符合時宜及與聯邦法令一致。
“我們一般會在州政府同意後，帶入國會中進行修正，所以整個程序才會耗時。”
須先與州內僱協NGO接洽
慕斯達法今日在沙巴國際會展中心出席第8屆婆羅洲職業安全及衛生大會暨展覽開幕禮後，受詢沙巴州政府修正沙巴勞工法令的進展時，向記者這麼表示。
他也解釋，大馬目前共有3套勞工法令，分別是在西馬落實的1955年僱傭法令、沙巴勞工法令及砂拉越勞工法令，隨著西馬的法令已進行修正，相關法令也需要延伸至沙砂落實。
“州政府在決定同意接納修法前，也必須與州內僱主協會及非政府組織接洽，確保僱傭法令符合沙巴州的情況，最終才能決定修法的事宜。”
慕斯達法相信，一旦沙巴勞工法令與1955年僱傭法令一致後，州內僱員將能享有西馬僱員現有的福祉，包括在今年1月1日生效的產假從60天增至98天，以及陪產假從2天增至7天。
他也指出，儘管沙巴勞工法令尚未修正，但州內僱主依然可落實與西馬僱傭法令相同的福祉，但最重要是先修法，才能有更好的落實與監督機制確保州內僱主遵守相關法令。
沙巴上月發生一名男員工下班回家發現剛分娩的妻子離世的事件，引發州內民眾熱議，並批評沙巴勞工法令不合時宜，導致沙巴僱員無法享有與西馬僱員一致的福祉。
大馬職工總會沙巴分會秘書廖蕭方早前指出，該會曾多次與沙巴勞工局、沙巴僱主協會（SEA）、沙巴人力資源發展局等利益相關者開會，要求他們儘快完成沙巴勞工法令的修正及落實，保障沙巴僱員的權益及福祉。
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