沙同意修改劳工法 包括增产假及陪产假

（亚庇20日讯）联邦人力资源部副部长慕斯达法沙末今日披露，联邦政府会争取在今年杪前在国会提呈法令修正案，寻求修改沙巴劳工法令，以便沙巴劳工法令能与1955年雇佣法令一致，包括产假从60天增至98天，以及陪产假从2天增至7天。

慕斯达法指出，沙巴州内阁已同意修正沙巴劳工法令，让该法令与1955年雇佣法令一致，目前相关事宜已交由总检察署进行审查。

他说，沙巴劳工法令最后一次修正已是在2005年，距离现在已太久，州及联邦政府是时候修正相关法令，确保其符合时宜及与联邦法令一致。

“我们一般会在州政府同意后，带入国会中进行修正，所以整个程序才会耗时。”

须先与州内雇协NGO接洽

慕斯达法今日在沙巴国际会展中心出席第8届婆罗洲职业安全及卫生大会暨展览开幕礼后，受询沙巴州政府修正沙巴劳工法令的进展时，向记者这么表示。

他也解释，大马目前共有3套劳工法令，分别是在西马落实的1955年雇佣法令、沙巴劳工法令及砂拉越劳工法令，随着西马的法令已进行修正，相关法令也需要延伸至沙砂落实。

“州政府在决定同意接纳修法前，也必须与州内雇主协会及非政府组织接洽，确保雇佣法令符合沙巴州的情况，最终才能决定修法的事宜。”

慕斯达法相信，一旦沙巴劳工法令与1955年雇佣法令一致后，州内雇员将能享有西马雇员现有的福祉，包括在今年1月1日生效的产假从60天增至98天，以及陪产假从2天增至7天。

他也指出，儘管沙巴劳工法令尚未修正，但州内雇主依然可落实与西马雇佣法令相同的福祉，但最重要是先修法，才能有更好的落实与监督机制确保州内雇主遵守相关法令。

沙巴上月发生一名男员工下班回家发现刚分娩的妻子离世的事件，引发州内民众热议，并批评沙巴劳工法令不合时宜，导致沙巴雇员无法享有与西马雇员一致的福祉。

大马职工总会沙巴分会秘书廖萧方早前指出，该会曾多次与沙巴劳工局、沙巴雇主协会（SEA）、沙巴人力资源发展局等利益相关者开会，要求他们尽快完成沙巴劳工法令的修正及落实，保障沙巴雇员的权益及福祉。