（亞庇21日訊）沙巴發展研究院相信，州內的勞工短缺問題主要是因當局對外勞實施限制性的政策、本地人不願從事勞動密集型工作，以及僱用外勞成本高所引起。
沙巴發展研究所主席拿督馮淑娟指出，沙巴在發展的過程中依賴外勞，他們佔州內勞動力的40%，尤其是種植業更是嚴重依賴外勞。
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她表示，種植業是州內社區經濟的主要產業，但在冠病疫情期間，州內外勞嚴重缺乏，導致種植業無人收成及收割農作物，造成經濟損失。
“建築和製造業也同樣面對嚴重外勞短缺問題，導致相關行業出現交貨延遲，建築成本增加等問題。”
建議放寬特定領域移民政策
馮淑娟今日在沙巴發展研究所舉辦的勞工問題論壇上致詞時指出，州內勞工短缺已是老調重彈的事情，州政府必須與其他利益攸關者合作，共同擬定解決方案。
她建議州政府可放寬特定領域的移民政策，吸引外勞返回沙巴就業，至於僱主也應投資在自動化及機械化的運作，減少對人手及勞動力的依賴。
她說，僱主也應該公平對待外勞、關注他們的福祉，確保符合國際外勞標準。
專注培訓本地年輕人
“州政府及業者也應專注在培訓更多本地年輕人加入種植、建築及製造業，為他們提供足夠的培訓課程，才能從根本處解決外勞依賴的問題。”
“本地年輕人過去到國外農場如澳洲及韓國打工，主要是因為當地的薪酬高於我國，這些同樣也是僱主們的考量之一，才能吸引本地人就業。”
她補充，沙巴發展研究所會在今日論壇結束後，擬定政策建議文件並遞交予州政府作為日後制定外勞及勞動相關政策的參考資料。
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