(亞庇21日訊)沙巴政府會考慮設立沙巴人力資源部,並重新設立由州政府掌管的沙巴勞工局,以期更好地執行沙巴勞工法令及改善州內勞動力相關政策。
沙巴副首長拿督傑菲裡吉丁岸今日指出,重新設立勞工局來管理及執行沙巴勞工法令是恰當的措施,也會取代現有由聯邦政府掌管的沙巴人力局(Jabatan Tenaga Kerja Negeri Sabah)。
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他相信,由沙巴政府掌管的沙巴勞工局,不僅更瞭解沙巴的勞動力環境,也會讓外勞的審批程序更有效率。
“我們不能依靠他人來解決沙巴的問題,因為他們(聯邦)對沙巴沒有情感,沒有身同感受,我們只能靠自己。”
“州政府會持續與聯邦政府及相關部門討論更多的權力下放課題,讓聯邦政府把更多權力下放予州政府落實。”
傑菲裡也是州農業、漁業及食品工業部長。他今日在出席沙巴發展研究所舉辦主題為“沙巴勞工短缺:外勞課題”論壇時,在致詞時這麼表示。
設立油棕管理機構
傑菲裡也披露,州政府也正推動沙巴油棕業管理機構(SOPIA)的設立,取代現有大馬油棕局(MPOB)沙巴分局,以更好地管理油棕及種植業。
他說,州政府外勞及無證移民內閣委員會在之前與州內利益攸關者討論時,曾被告知州內外勞申請須遞交至布城審批,導致州內面對勞工短缺問題的原因之一。
“與其繼續由聯邦的人力局落實沙巴的勞動法令,為何不讓沙巴的機構來落實自己的法令,這樣會更好。”
他也引述東馬種植協會(EMPA)的研究結果,指油棕業者因面對勞工短缺,無法收割成熟的油棕果而蒙受損失,連帶政府每年損失4至5億令吉的稅收。
多管齊下解決人手荒
此外,傑菲裡也指出,州政府瞭解到州內勞動力短缺問題會影響州政府推動沙巴經濟成長的計劃,因而會透過多管齊下的方式解決相關問題。
他說,州政府會推動更多的人力資本及技能培訓,讓勞動力能符合業者所需的條件,才能填補僱主所面對的勞動力缺口問題。
“沙巴目前人均生產總值為2萬9960令吉,不僅只達全國平均的4萬7439令吉的一般水平,也遠遠不及吉隆坡的11萬1292令吉。”
傑菲裡表示,若要追上全國平均值,有近400萬人口的沙巴需
在經濟取得699億令吉的增長,但沙巴有豐富天然資源,相關目標也非遙不可及或不可能的目標。
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