1950年沙勞工法太老 NGO促政府速修正
（亞庇7日訊）沙巴所有人平等、尊重及信任協會（Serata）主席沙碧娜梅麗莎今日形容，現有的1950年沙巴勞工法令甚至比馬來西亞還要年老，同時至少已有18年未進行修正，可謂與世脫節已久。
她指出，半島及聯邦直轄區的勞動力受到大馬僱用法令的保護，享有7天陪產假及98天產假等福利，同時也規定僱主須調查職場性騷擾的指控，為僱員提供額外的保障。
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“沙巴及砂拉越的勞工法令均沒有相關條款，我們極擔心沙巴有僱員尚不清楚本身的僱員權益，受到無良僱主的剝削。”
“我們認為沙巴州政府應儘快改革及修正現有的勞工法令，讓沙巴州內的勞動力能享有與西馬一樣的福利和保護。”
沙碧娜在上週於亞庇舉行的“促進CSO-夥伴關係協助解決沙巴勞工問題”的論壇及與州內勞動利益攸關者進行圓桌會議中，這麼表示。
這項獲沙巴勞工局、大馬職工總會沙巴分會、沙巴僱主協會、沙巴人力資源發展局及民間社會組織出席的活動，主要是探討修正1950年沙巴勞工法令的建議及措施。
沙碧娜指出，Serata目前正積極推動及提高州內勞動力對職場及性騷擾相關法律的認識和理解，冀能減少州內勞動力不公平現象。
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