1950年沙劳工法太老 NGO促政府速修正

（亚庇7日讯）沙巴所有人平等、尊重及信任协会（Serata）主席沙碧娜梅丽莎今日形容，现有的1950年沙巴劳工法令甚至比马来西亚还要年老，同时至少已有18年未进行修正，可谓与世脱节已久。

她指出，半岛及联邦直辖区的劳动力受到大马雇用法令的保护，享有7天陪产假及98天产假等福利，同时也规定雇主须调查职场性骚扰的指控，为雇员提供额外的保障。

“沙巴及砂拉越的劳工法令均没有相关条款，我们极担心沙巴有雇员尚不清楚本身的雇员权益，受到无良雇主的剥削。”

“我们认为沙巴州政府应尽快改革及修正现有的劳工法令，让沙巴州内的劳动力能享有与西马一样的福利和保护。”

沙碧娜在上週于亚庇举行的“促进CSO-伙伴关係协助解决沙巴劳工问题”的论坛及与州内劳动利益攸关者进行圆桌会议中，这么表示。

这项获沙巴劳工局、大马职工总会沙巴分会、沙巴雇主协会、沙巴人力资源发展局及民间社会组织出席的活动，主要是探讨修正1950年沙巴劳工法令的建议及措施。

沙碧娜指出，Serata目前正积极推动及提高州内劳动力对职场及性骚扰相关法律的认识和理解，冀能减少州内劳动力不公平现象。