沙內閣近期討論 反職場性騷 納入勞工法
（亞庇29日訊）負責州勞工事務的州科學、工藝與革新部長拿督雅谷幹今日指出，州內閣料近期討論修改沙巴勞工法以納入反職場性騷擾條款，保護受性騷擾的職場男女。
“職場性騷擾是大馬的主要問題，性騷擾的定義是指任何具有性騷擾意味的語言，非語言、視覺，心理或肢體性行為，也包括通過電子媒體、網絡或面對面的方式，向對方發出含有性騷擾意味的信息。”
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“目前，不少被性騷擾者因害怕或羞於啟齒，不敢站出來舉報。”
80%被性騷者不敢舉報
“數據顯示，超過80%的被性騷者因各種原因，如懼怕、羞恥及心理創傷，不敢舉報。”
雅谷幹今日為主題為“職場性騷擾：感知與現實”的沙巴勞工大會主持開幕禮後，接受記者訪問時，這樣表示。
“根據婦女發展局發佈的數據，大馬在2019年有2萬8852名年齡介於21至40歲之間的女性被性騷擾，當中只有1796人或6.3%勇於舉報，93.7%受害者不敢發聲。”
“與此同時，有1萬7925名受害者表示現有法令不足應對職場性騷擾。”
“治理及政治研究中心（CENT-GPS）去年調查顯示，高達57%年齡介於18至30歲的女性，曾遭言語性騷擾。”
雅谷幹說，職場性騷擾似乎巳成為普遍現象，一些人認為它不過是同事間開玩笑，用以釋放工作壓力的一種方式，但也有人是故意如此以吸引受害人的注意。
“我們絕對不能任由這種不健康的職場風氣持續下去，如果這類含有性騷擾的小動作不立即制止，涉及者將變本加厲。”
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