沙内阁近期讨论 反职场性骚 纳入劳工法
（亚庇29日讯）负责州劳工事务的州科学、工艺与革新部长拿督雅谷干今日指出，州内阁料近期讨论修改沙巴劳工法以纳入反职场性骚扰条款，保护受性骚扰的职场男女。
“职场性骚扰是大马的主要问题，性骚扰的定义是指任何具有性骚扰意味的语言，非语言、视觉，心理或肢体性行为，也包括通过电子媒体、网络或面对面的方式，向对方发出含有性骚扰意味的信息。”
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“目前，不少被性骚扰者因害怕或羞于啟齿，不敢站出来举报。”
80%被性骚者不敢举报
“数据显示，超过80%的被性骚者因各种原因，如惧怕、羞耻及心理创伤，不敢举报。”
雅谷干今日为主题为“职场性骚扰：感知与现实”的沙巴劳工大会主持开幕礼后，接受记者访问时，这样表示。
“根据妇女发展局发布的数据，大马在2019年有2万8852名年龄介于21至40岁之间的女性被性骚扰，当中只有1796人或6.3%勇于举报，93.7%受害者不敢发声。”
“与此同时，有1万7925名受害者表示现有法令不足应对职场性骚扰。”
“治理及政治研究中心（CENT-GPS）去年调查显示，高达57%年龄介于18至30岁的女性，曾遭言语性骚扰。”
雅谷干说，职场性骚扰似乎巳成为普遍现象，一些人认为它不过是同事间开玩笑，用以释放工作压力的一种方式，但也有人是故意如此以吸引受害人的注意。
“我们绝对不能任由这种不健康的职场风气持续下去，如果这类含有性骚扰的小动作不立即制止，涉及者将变本加厉。”
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