最近和以前出版社的舊同事聊起,發現她已經從編輯,換去行政與銷售書的崗位。問她覺得如何,她直說根本就是個災難,一大堆出貨進貨的單據、修改、記錄,單是聽她形容,我也覺得很頭大了。
或許你會好奇,編輯也是每天需要與文字為伍,對著密密麻麻,雜亂無章,甚至亂七八糟的文章,編輯都可以將它重組整齊。同樣是行政工作的數字排列,又有什麼困難呢?
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有些人天生對數字比較敏感,有人生來就鍾情於文字。從事文字工作的人,多少有些感性和敏感,在只需理智和邏輯的工作面前,當然就比較吃虧。像編輯記者這樣愛文字,對文字要求精細的特質,或許也是天賦的禮物,可不是誰都可以上崗的。
文化事業如出版社或報社近幾年人才難求,尤其年輕的員工都是30歲以上了。與其說是沒有人才,我比較相信這一類愛文字的人,本來就比較稀缺,大家分散在不一樣的地方。也因為沙巴相比起西馬,對文字工作者的職業需求比較少,人才自然留在興興大城市。
千萬別以為在這個失業率高的時代,文字人才很容易就被填補,可遇不可求的文字人才一再流失只是一個警示,說明文化事業不能再空憑一個情懷,大時代的速食文化、對文字內容的不再重視,還有現實生活無可奈何的考量,都是一個個瓶頸。
如果你是我所形容這極少數人中的“遺珠”,不妨重新回到文字的海洋,與我們並肩作戰,撥打沙巴星洲熱線投下簡歷吧!(繼續打廣告)
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