沙职工会关注产假憾事 修劳工条例 迫在眉睫

（亚庇9日讯）大马职工总会（MTUC）沙巴分会力促政府尽快完成修订早已不合时宜的1950年沙巴劳工条例（第67章），保障沙巴打工族的权益。

人力资源部副部长兼实邦加区国会议员慕斯达法沙末于6日针对上个月初一名沙巴男员工下班后回家发现刚分娩的妻子离世事件发表声明。他表示，沙巴政府已经批准人力资源部修订沙巴劳工条例（第67章），让沙巴的受薪阶级也能享有与西马及联邦直辖区受薪阶级相同的福利。

他还说，人力资源部将依照国际劳工组织（ILO）规定的国际劳工标准，争取受薪阶级的权益。

对此，大马职工总会沙巴分会秘书廖萧方今日在文告中指出，该会高度关注上述“产假”事件所造成的憾事，也证明久未修正的沙巴劳工条例（第67章）早已不合时宜，无法保障沙巴打工一族应有的权益，尤其是产假。

廖萧方也说，沙职工会曾多次与沙巴劳工局、沙巴雇主协会（SEA）与沙巴人力资源发展局等利益相关者开会，声明沙巴劳工条例（第67章）修订工作必须尽快完成并尽早落实，让沙巴打工族也能享有与西马及联邦直辖区相同的福利。

于去年9月1日在西马和联邦直辖区落实的2022年雇用（修正）法令，女性有薪产假从60天增至98天，而在职父亲陪产假从3天增加到7天，申请次数最多5次，不论配偶人数，而且前提是男雇员在陪产假开始前至少受雇于同一雇主12个月，并且在得知其预计分娩后至少30天或婴儿出生后的最早期限内，通知其雇主其配偶怀孕。