沙劳工局查员工丧妻事件 慕达斯法吁网民勿揣测

他指出，沙巴目前尚未实施西马员工所享有的7天陪产假福利，但州政府已同意修改沙巴劳工法，以便沙巴的雇员也能享有与西马同样的福利。

他也透露，根据劳工局调查结果，有关雇主确实在治哀期间有减扣薪水13天，原因是该名员工没有申请年假，而且直今为止亦没有通知雇主何时会復工。

撤回减13天薪水决定

然而，在听取劳工局的建议后，雇主决定撤回减薪的决定，并向该名雇员支付了全额工资，尽管雇员有责任在缺勤期间提前申请年假。

慕斯达法表示，根据法律规定，员工必须工作满12个月，才能资格享有年假；但该名雇主在劳工局建议下，同意让雇员在缺勤期间享有有薪假期。

“据我了解，该名员工自2022年12月2日起在该公司工作，至今共5个月。他在今年5月间只开工3天，但雇主愿意支付给他5月份的全额工资。”

情绪不稳 不想离开孩子

另一方面，慕斯达法指出劳工局仍在设法向该名员工了解实际情况。

他说，该名员工对妻子的去世感到非常难过，只想跟刚出生的孩子一起。

“当局跟他联系时，他因失去挚爱的妻子感到非常悲伤，仍无法接受所发生的一切，情绪很不稳定，他要求给他一段时间冷静下来，才作出回应。”

慕斯达法也希望各界和网民不要妄加揣测，交由当局调查釐清。