高于全国近3倍 沙去年失业率8.1% 

（亚庇11日）沙巴去年的失业率高达8.1%，超过全国平均失业率3.6%，已引起联邦人力资源部副部长慕斯法沙末的关注。

慕斯达法今日指出，沙巴在冠病疫情前的失业率不高，但在2020年冠病疫情期间攀升至8%，随后两年也继续保持在8.2%及8.1%水平。

他表示，沙巴在2020年只有28638个职位空缺，在疫情期间因外劳返回各自国家，职位空缺增至2021年的7万4450个及2022年的9万8434个，但相较于已获填补的空缺，仍存有极大距离。

“若从数据来看，我们相信这主要是因为州内雇主过于依赖外劳，导致在2021及2022年期间众多空缺因国境未开放而无法填补。”

联邦应助沙招资

慕斯达法今日在沙巴大学出席沙大科学及天然资源学院举办的讲座会上发表演说时也指出，解决失业率离不开薪金、就业机会以及学生所接受的技能培训是否与就业市场所需。

他认为，联邦政府应该协助沙巴招揽更多投资机会，让更多外资能在沙巴进行投资，进而带动州内的经济及下游工业发展，才能为沙巴人製造更多就业机会，解决失业问题。

“我们的经济已经萎缩太久，若再没有外资进入沙巴投资带动经济，只会导致自己人找不到工作，人才外流的困境。”

他也促请雇主应把雇员的学术程度及经验作为评估薪酬的因素之一，不应把熟练技能员工及非熟练技能员工混为一谈，一律只提供1500令吉的最低薪金。

“我们知道最低薪金制只是最低标准，但没理由有文凭的毕业生领的薪水与其他没有文凭的一样，这样会让他们心里不平衡，至少也应稍有增加。”

大学课程与市场有落差

另一方面，慕斯达法认同，现有的大学培训课程与就业市场所需的技能存有落差，促请校方应加强与业者的接洽，探讨制定合适的课程纲要及培训，加强大学生的就业机会。

他也促请大学生勿再抱着“必须找到与就读科系相同的工作”的观念；他说，很多职业都可以有很好的发展，无需过于执着，才能有机会找到工作。